有啲人話，保安工入行門檻低，係失業人士同想轉行嘅人嘅救命草。最近有個80後網民分享，失業兩個月後抱住不妨一試嘅心態應徵夜更保安，點知即刻獲聘，返咗兩日工就話想轉工，嫌長夜漫漫太悶，半夜恰眼瞓，人工又唔算高。網民反而勸佢：「做落OK就唔好四圍走。」事關而家市道唔算好，有份穩定收入總好過喺屋企無所事事。
其實呢單新聞側面反映咗一個現實：香港唔少行業長期缺人，就算有人肯入行，工種同人工都未必啱心水。老闆嗰邊一樣頭痕，茶記阿姐話退休、裝修師傅排期排到出年，想請人幫手都唔知去邊度搵。政府嘅輸入外勞計劃就係為咗填補呢個缺口，容許本地真係請唔到人嘅行業，好似建築、運輸、餐飲咁，申請引入合資格嘅非本地勞工。外勞人工亦有明文保障，唔可以低過本地相關職位嘅市場工資中位數，保障返本地工人嘅就業。
不過，申請外勞手續一啲都唔簡單：資格評估、成疊申請文件、人工同住宿安排、部門查詢，樣樣都係學問。自己摸石頭過河，隨時嘥幾個月時間仲可能被彈回頭。與其頭痕，不如將呢啲繁瑣工序交畀專業團隊，一條龍搞掂評估資格、遞交申請、搵啱工人同安排住宿，慳返大量時間，等你可以專心打理生意。如果你都為請人問題困擾，不妨搵專業團隊傾吓，睇吓點樣可以更輕鬆補充人手！
