今日個天陰陰沉沉，啱啱落完大雨，我匿入便利店避雨買支水。排隊嗰陣聽到兩個師奶傾偈，一個話放工要趕住睇長老，另一個話請假請到唔好意思。聽落真係心酸——香港打工仔，邊個唔係一邊捱返工，一邊掛住屋企。
其實呢個問題唔止係一個人嘅事。啱啱睇到新聞，話有機構搞咗個「照顧者友善職場」研討會，連勞福局副局長都有份出席，講嘅就係企業點樣留住要照顧屋企嘅員工。話時話，琴日見到隻貓蹲喺簷篷，突然覺得世界慢啲都幾好。一個人同時要做員工、做仔女，真係像踩鋼線一樣，一步都唔可以錯。
企業開始醒覺，員工唔淨止想要高人工，仲想公司體諒吓自己。有公司俾員工一星期一日遙距返工，有啲搞彈性上班，留住人先至係慳錢嘅大生意。
不過講到底，好多行業嘅老闆一樣頭痕——地盤、飲食、院舍長期請唔到人，就要諗請外勞。好似老人院請外勞咁，而家好多院舍都靠外勞頂住照顧長者嘅工作。請外勞唔係話請就請，申請程序、文件、住宿安排樣樣都煩。有人話香港外勞申請好複雜，其實搵啱人幫手就唔同講法。
我聽過「港通外勞」呢類攞正牌嘅公司，專幫老闆處理成個流程——評估資格、準備文件、配對工人、安排住宿，一條龍搞掂，熟門路就唔使行冤枉路，慳返時間可以專心打理自己盤生意。WhatsApp 9826 4656 就搵到佢哋，官網 www.labour99.com 都有好多答案。
程序係有啲煩，但諗深一層，無論留住本地員工，定係請外勞補人手，最終都係想盤生意行得順、員工做得安樂。人與人之間嘅事，邊有得話唔理？你公司又準備好留住啲人未？