各位老細、HR手足，近排係咪請人請到頭痕，登極廣告都係得個桔？成日見工就嚟，一聽人工同福利就擰頭，搞到個位空置幾個月，盤生意都唔使做啦。唔講唔知，原來有啲老細仲踩咗地雷，因為嫌棄本地求職者而淨係想請大陸外勞，結果俾人釘牌兼罰錢，真係喊都無謂！
講開又講，其實香港政府個輸入外勞計劃，本來就係想幫手舒緩下人手荒，尤其係建造、運輸呢啲厭惡性行業。但規矩就寫到明，僱主一定要優先考慮本地薑，真係請唔到人，先可以向外望。有啲老闆可能心急，或者覺得外勞「聽教聽話」，面試時對住本地求職者黑口黑面，甚至直接講明「唔請香港人」，咁樣就好易中招㗎。一旦被裁定違反規定，分分鐘兩年內都申請外勞批文唔到，到時真係手停口停。
咁到底點樣先可以合法合規，請到幫到手嘅夥計呢？首先，你一定要明個遊戲規則。僱主唔係話請就請，要通過勞工處審批，證明你係本地真係請唔到合適人選。個申請唔係交張form咁簡單，要登夠指定日數招聘廣告，記錄低每個見工者嘅不合適原因，檔要齊備，否則好易被彈回頭。仲有，唔好以為批咗就一勞永逸，每個職位都有外勞配額限制，而且政府會突擊檢查，睇下你有冇俾到唔低於市場嘅工資同埋有冇遵守曬其他勞工法例。記住，請外勞係補充，而唔係取代本地勞工，呢個原則企得好硬。
我知，聽到呢度你可能已經頭大，覺得程式複雜過砌模型。由了解法例、準備文件、到同內地相關部門溝通，中間大量檔來回，一個唔小心填錯少少，時間就咁白流逝。自己搞，真係分分鐘浪費幾個月時間，最後仲可能得個「吉」。時間就係金錢，呢個時候，識得搵專業幫手就好重要。
與其自己盲摸摸撞板，不如將專業嘅事交返俾專業人士處理。好似「港通外勞」咁，佢哋熟曬輸入外勞計劃嘅所有流程同竅門，由評估你公司係咪符合資格、協助準備同遞交申請檔，到安排大陸外勞嘅面試、簽證同住宿跟進，提供一條龍服務，幫你避開所有常見嘅坑，大大增加成功獲批嘅機會。等你可以專心打理返自己盤生意，唔使再為請人而失眠。想瞭解點樣可以輕鬆、合規咁解決人手問題？記住呢個聯絡方法啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專業團隊同你詳細傾下。