講起香港請人難呢個問題，真係搞到唔少老闆頭都大埋。市道好嘅時候，你嫌人工高；到經濟靜啲，又驚請咗人返嚟冇嘢做。最慘係有啲工種，本地後生哥女仔係睇都唔睇一眼㗎，你話點算好？所以呢，政府推出嘅外勞計劃，對某啲行業嚟講，簡直好似落雨送遮，及時到極。
唔好誤會，我哋唔係話本地工人唔好，但現實係洗碗、地盤、護理呢類辛苦工，真係越來越少人肯入行。餐廳老闆林生就同我呻過：「試過出萬五蚊請個洗碗阿姐，見工嗰位望一望個廚房，擰擰頭就走咗，話寧願去超市執貨。」你話係咪吹脹？所以佢最後都係決定參加輸入外勞計劃，叫做解決到人手不足嘅燃眉之急。
當然啦，請外勞唔係你去街市買棵菜咁簡單。成個申請外勞流程，聽落都幾多步驟。首先要向勞工處申請「原則性批准」，證明你真係喺本地請唔到人。跟住就要搵合法嘅仲介或者直接同外地機構對接，搞招聘、簽約、申請工作簽證。好多老闆一聽到呢度已經開始頭暈，心諗：「使唔使咁複雜啊？」正因為咁，有唔少公司會選擇搵可靠嘅外勞仲介幫手，等自己可以專心翻去打理盤生意。
至於大家最關心嘅外勞人工，其實法例有規定，必須唔可以低過相關職位嘅本地工資中位數，即係話唔存在話請外勞就特別平呢支歌仔唱。計埋強積金、保險同埋外勞住宿安排，對僱主嚟講都係一筆成本。不過諗深一層，如果個位長期空缺，影響咗服務同生意，個損失可能仲大。有老闆計過條數，請到個穩定、肯做嘅員工返嚟，生意運作順暢翻，盤數點都靚仔過有個位長空啦。
總而言之，輸入勞工呢個策略，其實係喺本地勞動力不足情況下，一個務實嘅選擇。佢唔係要取代本地工人，而係幫補一啲真正「冇人做」嘅崗位，等成個社會經濟可以繼續行落去。整個過程由申請到工人落嚟開工，確係需要一啲時間同檔功夫。如果你都面對緊人手荒，睇完一輪資料都係一頭霧水，與其自己喺度撈撈撈，不如交俾專業人士幫手。
港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。由瞭解外勞申請資格到搞掂曬啲批文同住宿安排，一條龍服務，等你唔使再為請人嘅事煩到失眠，可以真正安心做生意。