你哋知唔知，而家香港請外勞，真係唔係你話請就請㗎！近排有單新聞，三位僱主以為自己好醒，點知就因為唔跟規矩，搞到要同勞工處「飲咖啡」，仲要畀人行政制裁，真係賠了夫人又折兵。所以話，無論你係大公司定係中小企，想透過輸入外勞計劃補充人手，第一步就係要搞清楚遊戲規則，唔好亂嚟。
點解會「中招」？講到尾，都係衰心急同慳皮。有啲老闆以為，個外勞批文一到手就大功告成，後面點樣對待啲外勞，人工、住宿點安排，都可以自己話事。誰不知，勞工處對外勞人工、工作時間、福利保障，全部都有白紙黑字寫明，你應承咗政府嘅條件，就一定要跟足。例如話，你申請時話會提供宿舍，到頭來就叫工人自己去揾地方住，或者將佢哋塞入劏房，咁就實俾人捉到正。仲有，出糧唔準時、剋扣工資呢啲低級錯誤，一樣係踩中地雷。勞工處而家巡查得好密，一接到工友投訴，就會即刻跟進，到時就唔係罰錢咁簡單，分分鐘會影響你公司將來再請外勞程式嘅成功率，甚至個外勞配額都會凍過水㗎！
所以話，由諗住請人開始，到個工人真係落手落腳開工，成個申請外勞流程其實好似闖關一樣。首先，你要確定自己個行業同職位係咪在計劃嘅「工種清單」上面，跟住就要準備一大堆檔，證明你真係喺本地請唔到人，然後先可以遞表申請。呢個時候，好多僱主已經覺得頭昏腦脹。等到原則上批准咗，又要忙住搞招聘、同外地工人簽約、安排佢哋嘅外勞住宿同保險。每一步都要留有紀錄，以備勞工處隨時查核。你估仲係以前咩，求求其其搞掂就得？而家係電子化、透明化，一單違規，全行皆知，對公司聲譽嘅打擊可以好大。
見到咁多繁文縟節，係咪已經頭都大埋？覺得自己公司個人事部已經忙到踢曬腳，邊有時間同精力去逐樣跟？咁就啱嘞，正正因為程式複雜，先至催生咗專業嘅外勞仲介服務。一間可靠嘅仲介，就好似一個全能管家，由幫你評估申請資格、準備同遞交文件，到協助你物色合適嘅外地工人、跟進佢哋嘅簽證同入境安排，甚至係到埗後嘅住宿同生活指引，都可以一手包辦。佢哋熟書吖嘛，知道勞工處嘅要求同最新政策動向，可以幫你避開曬啲常見嘅陷阱，令成個輸入外勞過程順暢好多，等你可以專心翻去打理自己盤生意。
其實，政府推出輸入勞工計劃，本意係好嘅，想幫舒緩下我哋香港某啲行業「有工冇人做」嘅困境。但規矩定咗出嚟，就係要大家一齊遵守，先可以保證到勞資雙方嘅權益，個計劃先可以長遠、健康咁行落去。與其自己盲摸摸，驚住行差踏錯，不如將專業嘅事交畀專業嘅人去做。好似「港通外勞」咁，佢哋就係專門幫香港僱主解決請人難題，尤其熟悉幫僱主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，務求令僱主同工友都安心滿意。如果你都想瞭解下點樣可以合法、快捷咁補充人手，不妨打個電話或者WhatsApp去佢哋嘅查詢熱線 98264656，問多啲資料，攞個專業意見，好過自己喺度瞎搞啦！