香港嘅企業老闆同HR們，過完年係咪又開始頭痕請人問題？尤其係飲食同零售呢啲人手黑洞行業，真係「請人難，難過登天」。唔係講笑，政府最新數字話齋，單係輸入外勞計劃下面嘅申請就已經突破17萬大關，其中餐飲業更加係「重災區」，佔咗成6.5萬份，認真誇張。睇嚟全港老闆都係到諗緊同一條橋——點樣合法、快捷請到外勞返嚟幫手。
其實政府都知我哋慘，所以個輸入外勞計劃都算開咗度門。好似而家請人請到燶嘅餐廳、酒店同理髮鋪，都可以透過「補充勞工優化計劃」去申請。不過，你以為遞張表就得？少年，你太年輕了。成個申請外勞流程可以話係一條漫漫長路。首先，你要證明真係喺本地請唔到人，然後要等勞工處做嘢，之後仲要同僱員再培訓局傾掂數，先有機會拎到張「原則上批准」信。呢個時候，你先可以開始喺外地請人，搞簽證、搞體檢，等到個員工真係落到嚟香港開工，分分鐘已經係幾個月後嘅事。所以話，張外勞批文絕對係「得來不易」，唔好諗住一兩個禮拜搞得掂。
講到最實際，老闆同員工都關心嘅，一定係銀紙問題。外勞人工點計？簡單講，就係「不能少於本地僱員工資中位數」。即係話，你想請個廚房雜工，就要跟返市場個價，唔可以壓價。另外一個頭痛位，就係外勞住宿。法例規定僱主要提供「免費、合理同衞生」嘅住宿。對好多市區舖頭來講，呢條數可能仲金過份人工。所以有唔少僱主會選擇同外勞仲介合作，等佢哋幫手處理宿舍安排，慳返唔少時間同精力。
總括來講，請外勞確實係解決人手荒嘅一條出路，但絕對唔係「點即食」嘅速食。由瞭解申請外勞流程，到成功拎到外勞批文，再到安排好外勞住宿同人工，每一步都要計過度過，做好準備。如果嫌自己搞咁多檔同程式太煩，其實市場上都有專業機構可以幫手。好似「港通外勞」咁，專門幫雇主由頭跟到尾，輕鬆請到大陸外勞，有乜疑難雜症，打個電話或者WhatsApp去 98264656 問下，話唔定即刻搵到條明路，快靚正解決請人難題。