各位老細、各位HR，係咪成日為請唔到人而頭痕？餐廳冇樓面、地盤缺雜工、安老院請唔到護理員，搞到頭都大埋，自己落手落腳做到隻積咁嘅款？唔使驚，政府個「補充勞工優化計劃」就係你嘅救星啦！簡單啲講，就係可以幫你合法輸入外勞，填補個請人黑洞。不過吖，申請之前，有幾單嘢真係要搞清楚，唔係好易好似下面三位老細咁，中咗勞工處嘅「大招」㗎。
話說有三位僱主，就係通過咗呢個計劃請咗外勞返嚟。點知勞工處一查，發現大鑊嘢：呢三位老細，竟然安排班外勞哥哥去做一啲完全唔係申請時講明嘅工作！哇，呢鋪真係捉蟲囉。勞工處梗係唔同你客氣啦，即刻出招，對佢哋實施行政制裁。其中兩位老細仲衰多幾錢重，因為違反嘅情況比較突出，被暫停參與個計劃兩年添！即係話，未來兩年，你哋都唔使旨意再申請請外勞幫手，真係諗到頭都爆。
所以話，各位老闆，千祈唔好睇小勞工處把關嘅決心。你申請嗰陣寫明請人返嚟做咩崗位、咩工種，人哋批咗，你就要跟到足。呢個就係個計劃嘅核心精神，亦係勞工處盯到實嘅地方。如果你亂咁安排員工去做其他嘢，一來對本地工人唔公平，二來亦都破壞咗成個輸入外勞計劃嘅規矩。勞工處而家擺明車馬，對於呢類違規行為係「零容忍」，一經發現實行嚴厲處理，絕不手軟。
講到外勞人工同待遇，政府規定得好清楚，就係唔可以低過本地相關職位嘅市場工資中位數，而且要提供唔差過本地員工嘅福利。至於外勞住宿，僱主一定要安排妥當，確保佢哋住得安全、衛生，唔好諗住求求其其搵個貨櫃或者床位就打發人。呢啲都係基本要求，亦係勞工處巡查時一定會 check 嘅項目。
咁如果真係想循正途請大陸外勞，個申請外勞流程大概係點嘅呢？首先，你作為僱主，要證明你真係喺本地請唔到合適人手。然後向勞工處提交申請，等佢哋審批。批咗之後，先可以開始喺內地招聘同搞簽證等手續。成個過程聽落有啲步驟，但為咗合法合規，都係要做足功夫。
其實，搞咁多檔同手續，對於好多中小企老闆來講，真係幾煩下。又要顧住盤生意，又要對住一大堆申請表格同規定，一個唔小心填錯或者做漏咗，分分鐘好似新聞裏面嘅老細咁，得不償失。所以話，專業嘅事，交返俾專業嘅人處理就最穩陣。好似「港通外勞」咁，佢哋就係專門幫香港僱主處理呢一整套申請同招聘流程，由幫你搞清楚申請資格，到喺內地物色合適人選，再到跟進住宿同入境安排，一條龍搞掂，等你可以專心打理生意，唔使為請人程式勞氣傷神。想輕鬆解決人手荒？記住呢個聯絡方法啦：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。