阿姐，落單啊！咦，做乜成間茶餐廳得你一個又落單又傳菜又收銀啊？老細呢？哦，又走咗個水吧？頂，香港而家真係個個行業都請唔到人，老闆們個個頭都大曬。
係囉，講起都心噏。政府個「輸入外勞計劃」推行咗都一段時間，本來諗住幫下手，等各行各業有啲生力軍。點知，計畫係好，但落到實處就真係一匹布咁長。有勞工團體踢爆，話計劃推行以嚟，成三百幾宗投訴湧入，認真誇張。當中有六十幾宗查完話唔成立，但亦有唔少個案，真係捉到正，有雇主掛住請外勞個名，但原來係請緊大陸外勞喺到炒散，變相搶咗本地師傅嘅飯碗。咁搞法，個計劃個名都臭曬啦，本來想舒緩人手荒，而家變成勞資雙方都怨氣衝天。
其實好多老闆都係被逼到牆角先會諗呢條路。你諗下，由度橋想請人，到真係有個人返工，中間個申請外勞流程，聽講都幾係嘢。又要證明本地真係請唔到，又要搞住宿安排，又要同外勞仲介打交道，檔來回，等到批文落嚟，生意都走咗幾轉啦。所以話，有啲心急嘅老闆就會諗歪咗，搞出啲踩界嘅嘢，最後大家攬炒。
講開又講，大家最關心嘅，可能就係外勞人工同外勞住宿。按規矩，請外勞嘅工資一定唔可以低過本地請人嘅中位數，即係話唔存在話貪平先用外勞。至於住宿，法例規定要由雇主提供或者俾津貼，呢舊錢都係成本嚟㗎。計埋雜費，請一個外勞返嚟，個價錢分分鐘仲金過請本地人，只係勝在「有人開工」咋。所以話，如果唔係真係冇辦法，邊個老闆想咁複雜啊。
咁多規矩，咁多考慮，自己搞真係頭都暈。與其自己盲摸摸，搞到投訴纏身，不如交俾專業嘅人幫手。由評估公司係咪合外勞申請資格，到準備文件、對接部門，再到工人到埗後嘅住宿同管理，有條龍服務跟進，咁就真係省心好多。
譬如話，搵「港通外勞」幫手就唔錯啦。佢哋專幫香港雇主處理請外勞嘅繁瑣事，尤其係幫雇主輕鬆請大陸外勞，經驗豐富，熟門熟路，可以幫你避開好多雷區。想瞭解多啲，打個電話或者WhatsApp問下啦，查詢熱綫係 98264656，等專業人士同你傾下計，話唔定就解決咗你長期缺人嘅煩惱呢！