各位老闆，睇到單新聞真係嚇一嚇，原來係香港請人唔係你話事就得㗎！有幾位僱主就係衰咗，搞到要上庭兼罰錢。事關佢哋喺個求職平臺度，掛住請人嘅廣告，但係就寫明「唔請本地人」，咁樣仲唔出事？勞工處一睇，即刻捉到正，話佢哋違反咗「補充勞工計劃」嘅規定。個計劃講到明，僱主想請外勞，必須先喺本地做足招聘，真係請唔到人先可以申請㗎嘛。你咁樣大大隻字寫明唔要本地人，擺明唔合規啦，梗係要罰啦！
其實唔少老闆都覺得本地請人難，但又唔熟申請外勞流程，以為自己出個廣告，搵到人返工就搞掂。誰不知，入面大把規矩要跟，第一步就係要證明你喺香港真係請唔到合適員工。有啲老闆可能心急，或者嫌麻煩，索性跳過呢步，結果就係咁樣撞板。勞工處把關都幾嚴，唔係你想輸入就輸入㗎。所以話，熟讀遊戲規則好緊要，唔係隨時外勞批文未到手，罰款單就先到。
講到請外勞，好多老闆最關心嘅，除咗人工，就係外勞住宿點搞。呢筆數點計？使唔使包埋？如果提供住宿，地方要符合咩規格？呢啲通通都係學問。有啲行業，例如飲食同建造，外勞同事可能要輪更，住宿地點近返工地點就變得好關鍵。處理得唔好，影響員工休息同士氣，最後都係影響自己盤生意。所以，諗住請外勞，真係要由頭計劃到落尾，住宿安排絕對係其中一個重要考量，唔好睇小。
有老闆可能會問：「咁多規矩，我自己搞唔掂，點算好？」呢個時候，就輪到專業嘅外勞仲介出場啦。一間可靠嘅仲介，由幫你規劃外勞配額申請，到準備成堆文件，再到同勞工處溝通，都可以幫你一手包辦。佢哋熟書吖嘛，知道點樣準備先符合「原則性批准」嘅要求，點樣應對處方嘅查詢，可以幫僱主避免好似新聞咁，因為唔熟例而誤墮法網。自己盲摸摸去搞，分分鐘浪費更多時間同心神。
所以話，合法合規請人，先係長遠之計。與其自己心大心細，又要驚違規，不如將專業嘅事交返俾專業人士處理。好似「港通外勞」咁，專幫各位老闆處理呢類棘手問題，由評估申請資格到成功批出，一條龍服務跟到尾，等你可以專心打理業務，唔使為請人頭痕。想知更多點樣可以輕鬆搞掂請外勞程式，直接打個電話或者WhatsApp問下啦，條熱線好易記㗎：98264656。