逆天！三間公司請本地人都耍手擰頭 原來外勞計劃先係出路？
各位打工仔女，有冇試過send完CV石沉大海，見完工音訊全無？唔通真係香港冇工做？定係我哋要求太高？最近單嘢真係聽到人眼火爆！有三間公司，居然因為唔請本地求職者，俾勞工處捉到正，罰錢兼且兩年內禁止申請外勞計劃！呢單嘢，真係值得我哋食住花生傾一傾。
話說嗰三間公司，分別係做物流、餐飲同埋零售，睇落都係長期缺人嘅行業。有本地求職者去見工，點知班HR姐姐同阿頭，態度就“耍手擰頭”，嫌三嫌四，總之就係各種藉口唔請。轉個頭，就心思思想去申請輸入勞工。勞工處一查，哦呵，證據確鑿，明顯係想繞過本地市場，所以即刻出招，罰佢哋之餘，更重要係停止佢哋參與補充勞工計劃嘅資格。即係話，未來兩年，佢哋真係要靠自己係本地市場度“尋寶”啦。
其實香港好多行業，尤其係體力勞動同服務業，請人真係難過登天。工時長、體力消耗大，但份外勞人工，對比返生活成本，又未必夠吸引力。後生一代選擇多，寧願做KOL或者送外賣都自由啲，導致地盤、倉務、酒樓呢類工種長期“有工冇人做”。所以政府先至要放寬啲，搞輸入外勞，幫下手救亡。
但係，政策原意係“補充”，而唔係“取代”嘛。法例寫到明，僱主一定要優先考慮本地工人，真係請唔到人，先可以向外求救。呢三間公司就係衰在“假招聘”，做場戲敷衍下政府，實際目標早就鎖定咗外勞。呢種行為，對真心揾工嘅香港人好唔公平，擾亂咗成個勞動市場，政府今次重拳出擊，絕對係正確做法。
不過話分兩頭，對於一班真係搵唔到人手、生意就快做唔落去嘅中小企老細來講，佢哋都真係一殼眼淚。由登招聘啟事、面試、到最後搵仲介幫手搞請外勞程式，成個過程冗長又複雜，等到批文來，可能盤生意都凍過水。自己搞唔掂，隨時仲會好似嗰三間公司咁“撞板”。
所以話，專業嘅事，真係要交返俾專業嘅人處理。與其自己盲摸摸，搞到踢哂腳仲要違規，不如搵間可靠嘅外勞仲介幫手。由評估公司係咪真係符合資格、點樣妥善進行本地招聘以示誠意，到準備一大堆申請文件，跟足勞工處嘅指引，一套專業服務落嚟，慳返唔少時間同精神，最重要係合法合規，唔會因小失大。
搞掂人手，公司先可以專心跑數做生意嘛。如果你都係嗰位為請人頭痛到瞓唔著嘅老細，與其自己硬啃，不如識得借助專業力量。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等專業團隊幫你理順一切，請人唔再係難題！