各位老闆、HR姐姐，係咪成日為請人搞到頭都大埋？茶餐廳欠樓面，裝修判頭搵唔到師傅，護老院請十個看護得三個應徵……呢種場面，係香港日日上演。經濟復甦係好事，但冇人手去做，啲單咪眼白白睇住飛走？其實，政府個「補充勞工優化計劃」就係專治呢種「人手荒」嘅特效藥嚟㗎！
冇錯，我講緊嘅就係香港輸入外勞。好多老闆一聽到「外勞」兩個字就猛擰頭，覺得手續繁複、管理麻煩。但事實係，只要搞清楚遊戲規則，引入合資格嘅勞動力，真係可以救公司一命。尤其係建造、運輸、餐飲同護理呢幾大行業，基本上係輸入外勞計劃嘅主要救兵。你諗下，與其等個本地師傅開天殺價，或者個位長期空置冇人做，不如正正經經搞個外勞申請流程，班底穩定，公司運作先可以行落去。
講到人工，大家最關心。根據規定，外勞人工必須唔低於相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話，絕非廉價勞工。公司要包住宿或提供房屋津貼，呢筆外勞住宿開支，的確係成本一部分。但計翻條數，慳返OT雙工、長期空缺導致嘅生意損失同客源流失，可能仲著數。而且一個穩定性高、肯學肯做嘅團隊，對服務質素同公司口碑，先係最寶貴嘅資產。
咁程式係點？會唔好複雜？其實步驟都清晰：首先確定你請唔到本地員工，然後向勞工處申請，證明你真係有進行過本地招聘但請唔到人。攞到「原則性批准」之後，就可以透過合法管道去招聘合資格嘅外地僱員。之後就係搞簽證、安排佢哋嚟香港、同埋處理好住宿安排。成個過程，有經驗嘅團隊幫手，絕對唔係你想像中咁「嚇人」。
當然啦，由零開始自己去搞檔、對政策、搵來源，真係會消耗公司大量精力。呢個時候，一間可靠嘅外勞仲介就顯得非常重要。一間好嘅仲介，會由頭帶到你落尾，由解釋政策、協助申請、配對合適員工，到處理員工到�後嘅住宿同適應問題，都能幫你妥善安排，等你真正可以「請到人、用好人、留住人」。
如果各位老闆睇到呢度，開始覺得輸入外勞都係一條可行出路，但又唔想自己一腳踢，咁就要記低下面呢個聯絡方法啦。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，我哋專注於呢一行，熟悉政策同流程，可以為你提供專業、快捷嘅一條龍服務。想瞭解多啲點樣解決你公司嘅人手問題，歡迎隨時電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，等我哋幫你拆解難題，等你可以專心跑生意，唔使再為請人失眠！