各位老闆、HR姐姐，有冇覺得而家請人難過登天？尤其係飲食同零售業，真係“有工冇人做”，個個做到氣咳。間茶餐廳朝早冇人沖奶茶，間酒樓晚市要等位等到客走曬，唔通真係要老細自己落場洗碗？唉，真係陰功。
唔使咁愁，政府個“補充勞工優化計畫”放寬咗啦！以前就話要證明本地請唔到人先可以輸入外勞，手續又多到嘔。舊年開始試行優化，將26個唔同行業嘅工種暫時性咁放寬申請，為期兩年。即係話，請人嘅門檻低咗，審批都快咗，等大家可以救救急先。
點解要咁急？數字話畀你聽。計劃放寬咗兩年幾，入境處收到嘅輸入外勞申請，已經超過17.1萬宗！當中最誇張係邊個行業？唔使問阿貴，梗係我哋香港張名片——餐飲業啦，佔咗成接近四成。洗碗、侍應、水吧、廚師，全部缺人缺到傻。你諗下，一間舖頭欠幾個關鍵崗位，已經可以令成盤生意“手停口停”，老細瞓身做埋都做唔曬。
好多老闆心鬱鬱想請，但又驚程式複雜，唔知點入手。其實而家申請，最緊要搞清楚外勞申請資格同要求。唔係話你話請就請，都要經過本地招聘程式，證明真係請唔到合適本地員工，勞工處先會批出“原則性批准”。跟住就要安排外勞嘅合約、保險同埋外勞住宿。是但一樣搞唔掂，都可能拖成個月。仲有，人地離鄉別井過嚟打工，份糧，即係外勞人工，都要跟足規定，唔可以低過市場中位數，等人家做得安心，你請得也放心。
講到最實際嘅住宿問題，的確係最頭痛一環。香港地尺金寸土，租多個單位俾員工住，成本即刻颷升。有啲僱主會諗辦法係附近租酒店房或者服務式公寓，有啲就會同專業機構合作，由佢哋集中搵樓、管理，慳返好多心力。所以話，搞掂張外勞批文只係第一步，點樣安頓好班員工，先係留到人嘅關鍵。
睇到呢度，係咪覺得明明有方法解決人手問題，但係一堆檔同安排聽到都頭痕？放心，專業嘅事可以交畀專業嘅人處理。好似「港通外勞」呢類機構，就係專幫香港僱主處理從頭到尾嘅申請同安置，特別熟手請大陸外勞，由申請到員工落嚟開工，一條龍跟到足，等你可以專心打理生意。如果你都為請人頭脹，想瞭解多啲，隨時可以打電話或者WhatsApp查詢熱綫 98264656，佢哋可以幫你輕鬆拆解。