各位老闆、各位HR，你哋係咪仲為咗請唔到人而頭痕呢？茶餐廳冇人沖奶茶，酒樓冇人傳菜，成個廚房得返大廚自己「打鑊」，真係做死都做唔嚟！呢種場面，相信唔少飲食業老闆都感同身受。但係你知唔知，政府個「補充勞工計劃」其實已經悄悄哋放寬咗兩年幾，仲有超過17萬宗申請，其中我哋最頭痛嘅飲食業，居然佔咗接近四成，真係估佢唔到！
講起個「輸入外勞」計劃，以前手續繁複，等批文等到頸都長。不過今時唔同往日啦！為咗舒緩各行各業嘅人手荒，個「外勞計劃」真係鬆綁咗唔少。最新數字顯示，計劃放寬之後，申請宗數已經突破17.1萬，聽到呢個數字係咪有啲嚇親？反映嘅係前線職位個缺口，真係大到不得了。
點解飲食業咁踴躍？好簡單啫，而家行過任何一間食肆，十間有九間門口都貼住「招聘」兩個大字。晚市黃金時間，樓面得兩個人跑全場，客人都等到發脾氣。與其生意流失，不如諗辦法從根源解決。申請輸入外勞，就成為咗好多老闆嘅救命草。當然啦，申請之前都要瞭解清楚外勞申請資格，唔係話請就請㗎。
好多人一聽到請外勞，第一個問題就係：「外勞人工點計先？會唔會好貴？」根據規定，輸入嘅勞工薪酬不可以低於相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話要同請本地人睇齊，保障大家唔會因為請外勞而壓低咗個市。所以老闆們唔使擔心請咗外勞會平好多，同樣，外勞兄弟嘅權益亦有保障，係雙贏局面。
除咗人工，另一個老闆同外勞都關心嘅問題就係住宿。安排妥當嘅外勞住宿，唔單止係勞工法例嘅要求，更直接影響員工嘅歸屬感同工作效率。提供一個安全、整潔嘅居住環境，絕對值得投資。
睇到呢度，係咪覺得個計劃好似幾好，但又煩惱啲手續同程式呢？由瞭解外勞計劃細節，到幫手搵合適人選，再到處理外勞申請資格同批文，如果冇經驗真係一頭霧水。千祈唔好自己亂闖，搞到耽誤時間仲麻煩。
講到呢度，就要介紹下專業幫手啦。想輕鬆、快捷搞掂請人難題？港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由前期諮詢到員工到港安排，一條龍服務幫你慳返大量時間同精力。有咩疑問，隨時可以電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，搵專人同你慢慢傾，等你可以專心打理返盤生意，唔使再為人手唔夠而失眠！