哇，香港嘅老闆同人事部同事，係咪成日為請人嘅事頭痛到裂開啊？尤其係飲食、零售、建造呢幾個行頭，真係「有工無人做」，請本地人難過登天。講到尾，人工、待遇、工作環境，樣樣都要鬥，但係生意唔等人㗎嘛！於是乎，越嚟越多公司將眼光投向「輸入外勞」呢條出路，特別係引入大陸外勞，簡直成為咗救命草。
唔好以為請外勞好複雜，其實而家嘅「外勞計劃」已經 streamline 咗好多。首先，你要搞清楚自己公司係咪真係請唔到本地人，呢個係申請嘅大前提。跟住，就要睇嚇政府個「輸入外勞計劃工種」清單，你請個位係唔係喺清單上面。好似酒店房務、餐廳侍應、釘板工人呢類，一直都係熱門缺口，成功攞到「外勞配額」嘅機會都大啲。記住，一定要經過合法途徑，千祈唔好諗住走精面，搵間可靠嘅「外勞仲介」幫手，可以省卻你九成麻煩。
講到最現實嘅銀碼問題，即係「外勞人工」，法例有明文規定唔可以低過相關職位嘅市場中位數，仲要提供唔差過本地員工嘅福利。計埋強積金、保險、有薪假期，條數要計清楚。好多老闆會擔心溝通同管理問題，其實而家好多內地勞工都好醒目，肯學肯做，只要公司提供清晰指引同適當培訓，佢哋好快上手，分分鐘做得比本地後生仔更落力、更珍惜份工㖭！
請到人之後，另一個頭痕位就係「外勞住宿」。根據規定，你一定要為外勞提供合理嘅住宿安排，無論係公司宿舍定係津貼佢哋自己出去租樓。呢筆「外勞住宿費用」一定要計入成本。提供到整潔、安全嘅住所，工人住得安心，先有精神返工，呢個道理好簡單。如果公司搞唔掂，有啲外勞仲介公司提供一條龍服務，連住宿都可以幫你安排妥當，真係懶人包。
總括來講，請外勞係一個系統工程，由申請批文、招聘、到安排住宿同日常管理，步驟繁多。自己做嘅話，真係會跑到氣咳，檔稍有出錯，分分鐘拖幾個月。所以話，專業事，交返俾專業嘅人處理啦。好似「港通外勞」咁，專幫香港雇主解決請人難題，對各項外勞申請流程熟到爛，由申請到工人落嚟開工，全程跟到足，等你可以專心打理返自己盤生意。想知多啲點樣可以合法、快捷請到得力幫手？即刻撳個電話，或者WhatsApp佢哋嘅查詢熱線 98264656，輕鬆瞭解下，又唔使錢嘅，話唔埋聽日就解決咗你個「人才荒」呢！