外勞監管收緊,企業適應之道

各位老闆、HR手足,係咪成日為請人而頭痛到爆呢?香港各行各業缺人缺到喊,出高薪都未必請到個合心水嘅員工,真係諗起都「冇眼睇」。唔通真係要自己落手落腳做到氣咳?醒少少啦!其實政府個「輸入外勞計劃」就係專為我哋呢啲水深火熱嘅僱主而設嘅救命草。

講起請外勞,好多老闆第一反應就係:「好麻煩㗎喎!」。嗱嗱嗱,等我同你拆解下個迷思先。個流程的確有步驟要跟,但絕對唔係你想像中咁複雜。首先,你要搞清楚自己公司係咪符合資格同有冇外勞配額。之後準備好所需檔,向入境處申請「原則性批准」。批咗之後,你就可以開始喺內地或者特定地區招聘外勞啦。聽落係咪有啲似申請緊個超級幫手咁呢?

請到人之後,另一個頭痕位就係住宿。好多僱主會問:「外勞住宿費用係咪好金?」 Well,呢筆錢的確係成本之一,但諗深一層,你提供到一個安全、整潔嘅居住環境,班夥計做得安心,自然做得落力,返工都精神爽利啲啦!計返條數,可能仲化算過你喺本地請個「公主」或者「少爺」返嚟伺候。而且,而家好多外勞仲介都會提供一條龍服務,連住宿安排都可以幫你搞掂,真係慳返不少腳骨力。

講到搵仲介,市場上咁多間,點揀好?一間可靠嘅外勞仲介推薦真係好重要。佢哋熟書,知道點樣可以更快咁幫你攞到外勞批文,又識得篩選一啲質素好、肯做嘅勞工,避免你請到「籮底橙」。佢哋就似你請外勞過程嘅「盲公竹」,幫你避開曬啲暗坑同伏位。

其實,請大陸外勞好多時有著數。佢哋普遍比較捱得,肯學肯做,而且人工相對穩定。對於一啲技術要求未必極高,但需要大量勞動力嘅行業,例如建築、物流、餐飲,簡直係及時雨。由申請到佢哋正式落手落腳幫你,只要跟啱程式,絕對可以解決你嘅燃眉之急。

嗱,睇到呢度,係咪有少少心鬱,但又覺得跟程式好攞命呢?放心,專業嘅事就應該交俾專業嘅人做。與其自己睇到份申請表都頭暈,不如搵個可靠夥伴幫手。

就好似「港通外勞」咁,佢哋專幫香港僱主處理請外勞嘅大小事務。從瞭解你的需求,到幫你申請配額、搞掂曬所有檔同批文,再到喺內地幫你揀選合適員工,安排妥當住宿,基本上你唔使點操心。想知多啲點樣可以輕鬆請到幫得手嘅大陸外勞?打個電話或者WhatsApp去 98264656 問下啦,話唔定你嘅人手問題好快就搞掂!

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