各位老闆、HR姐姐，而家喺香港請人係咪覺得難過登天？尤其係飲食業同建造業，真係「有錢都未必請到人」啊！唔使咁愁，政府個「補充勞工計劃」鬆綁咗兩年幾，似乎真係幫到下手喎。睇返數據，輸入外勞嘅申請已經衝破17.1萬宗，當中有成38%都係來自餐飲業，果然係「餓」業啊！
講起呢個「外勞計劃」，其實就係畀香港僱主申請輸入外勞，去填補啲真係請唔到本地人嘅職位。自從放寬咗之後，申請數字好似坐火箭咁飆升。飲食業嘅朋友真係等到頸都長，佢哋佔咗成接近四成申請，茶餐廳、酒樓、連鎖速食店個個都話缺人洗碗、樓面、廚師，冇外勞幫手，分分鐘連門都開唔到。所以話，呢個計劃對於維持我哋「為食」嘅香港，真係好緊要。
不過，申請輸入外勞唔係去街市買菜，話要就有。成個「請外勞程式」可以話係一場「耐力賽」。首先，你要證明真係喺本地請唔到人，跟住要睇嚇你想請嘅工種係咪喺「輸入外勞計劃工種」列表上面，然後先可以開始填表申請。仲有啊，僱主一定要諗定「外勞住宿」點安排，呢筆「外勞住宿費用」同使唔使提供宿舍，都係成本同考慮嘅一大環。搞完一大輪，等到封「原則性批准信」到手，先叫做有機會成事。
講到最現實嘅問題，就係「外勞人工」。政府有規定，外勞嘅工資不能低於相關職位嘅本地市場中位數，即係話唔可以因為係外勞就壓價。對僱主來講，雖然可能解決到人手荒，但人工成本同本地請差唔多，仲要計埋住宿、保險、機票等雜費，所以真係要計過度過，唔好以為好便宜。
總體來講，「香港輸入外勞」係解決人手短缺嘅一條重要出路，尤其對於啲厭惡性行業或者工時長嘅崗位。不過成個申請流程繁複，檔又多，好多老闆都搞到一頭煙。如果你都係其中一位，面對住排山倒海嘅檔同唔知點行落去，與其自己盲摸摸，不如搵個可靠嘅幫手。
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