香港請外勞中伏實錄：三間公司衰咗啲乜，等你知道請人唔可以亂嚟！
各位老闆、HR手足，你哋公司係咪都係長期請唔到人，諗住申請輸入外勞幫幫手？諗住快靚正解決人手荒？慢住！申請外勞唔係去街市買餸，唔跟足規矩分分鐘好似以下呢三間公司咁，偷雞唔到蝕摣米，被勞工處釘牌兼罰錢，真係喊都無謂！
最近就有單新聞，講有三間僱主，包括大家可能聽過嘅「淘多多」同「荃灣」某公司，就係因為唔跟遊戲規則，申請輸入外勞時出咗貓。佢哋衰乜？咪就係無按規定，先喺本地進行公開招聘，或者個招聘廣告「是是但但」，求其登兩日就算，根本無真心想請香港人！勞工處把關唔係流嘅，一查就知，結果呢三間公司嘅「外勞批文」申請全部被拒，而且兩年內都唔使旨意再遞表申請。呢單嘢真係一個警號，話俾各位老闆知，外勞申請資格唔係有錢就得，程式唔啱，一切都係白費心機。
點先為之合規矩？首先，你一定要明白個申請外勞流程。第一步，絕對唔係直接搵外勞仲介，而係要真心誠意咁試嚇請本地工人。勞工處規定，僱主要為個空缺進行至少四星期嘅本地招聘，廣告要落得足，面試要認真做，而且要將唔請本地應徵者嘅原因記錄在案。如果你只是做下樣，當政府傻嘅咩，實睇得出㗎！呢個步驟就關乎到「外勞配額」嘅審批，你證明唔到真係請唔到本地人，個配額就唔會批俾你。
其次，你要清楚知道輸入外勞計劃工種。並非所有行業、所有職位都可以請外勞㗎！通常係一些技術工種，或者厭惡性行業，例如建造業、運輸業、護理行業等，先有機會獲批。如果你係寫字樓想請個文員都話要申請外勞，咁就肯定撞板啦。同埋，就算批咗，你俾外勞人工都唔可以低過市場中位數，要同工同酬，保障番本地勞工市場唔會被拖低。
搞掂咗批文，之後仲有好多工夫。例如外勞住宿安排，就令好多老闆頭痛。法例規定你要提供合理同安全嘅住宿俾外勞，唔可以求求其其掟佢哋去個貨倉度住。呢筆外勞住宿費用同管理心機，都係成本同責任嚟㗎。
所以話，由諗住請人，到真係有個合資格外勞同事返工，中間真係關卡重重，一唔小心就會好似開頭三間公司咁「中伏」。自己搞唔掂，怕麻煩，點算好？好多醒目老闆就會選擇搵一間可靠嘅外勞仲介推薦幫手。一間專業嘅仲介，熟書知門路，可以幫你由頭跟到尾，由評估外勞申請資格、設計合規嘅本地招聘方案、準備同遞交申請檔，到安排大陸外勞 嘅面試、簽證、入境，甚至係外勞住宿安排，都可以一條龍搞掂，等你可以專心返自己盤生意。
講到專業可靠，不得不提「港通外勞」。佢哋專門幫香港雇主處理大陸外勞 嘅申請，團隊熟悉勞工處嘅最新要求同審批準則，可以幫你避開所有常見嘅「地雷」，大大提升申請成功率，節省你寶貴嘅時間同避免罰款風險。如果你都想輕鬆、穩陣咁解決人手問題，唔使再頭痕，歡迎隨時打電話或者Whatsapp查詢熱綫 98264656，瞭解更多啦！