哇！真係唔講唔知，一講嚇一跳！香港啲老闆為咗請人，原來已經「進口」咗超過17,000個外勞幫手！尤其係飲食業，幾乎佔咗成個輸入外勞計劃嘅四成，認真誇張。係唔係反映我哋香港真係「有工無人做」去到幾嚴重？
講起呢個「補充勞工優化計劃」，放寬咗都兩年幾。以前就話要證明本地請唔到人先可以申請，手續又麻煩，好多中小企聽到都耍手擰頭。而家就真係鬆手咗好多，尤其係對住啲長期缺人嘅行業，例如飲食、零售同埋護理呢啲，審批都快咗唔少。不過話就話容易咗，但係申請外勞流程依然有好多細節要跟，唔係話想請就請。首先要搞清楚請人個位係咪屬於指定嘅外勞計劃工種，跟住又要計清楚自己公司夠唔夠外勞配額。好多老闆一開始都畀啲檔搞到一頭煙。
點解飲食業特別踴躍？行內人都知，廚房佬、樓面侍應呢啲位，流失率高到嚇死人，工時長又辛苦，後生仔寧願摣嚇Uber或者做嚇KOL都唔入行。有茶餐廳老闆同我呻：「而家唔係你揀人，係人揀你！出萬五、六蚊請個有經驗廚房，見工嘅都未必有。」所以一知道可以請大陸外勞，即刻去搞，至少肯做肯捱，穩定好多。不過請外勞，其中一個頭痛位就係外勞住宿。市區租金咁貴，點安排佢哋住得好啲又合乎法例要求，都係一筆成本同心思。
至於大家最關心嘅外勞人工，法例規定一定要唔低過相關職位嘅市場工資中位數，即係話唔可以因為係外勞就壓價。所以對僱主來講，請外勞主要係解決「無人開工」嘅問題，而唔係為咗慳錢。佢哋仲要負責勞工保險、返鄉下探親嘅機票等等，計落條數，都係為咗個生意可以營運落去。
如果你都係其中一位為請人而頭痛嘅老闆，與其自己慢慢研究繁複到爆嘅外勞申請資格同程式，搞到一肚氣，不如諗下搵專業幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫雇主處理由申請到招聘嘅一條龍服務，熟門熟路，可以幫你避開好多陷阱，節省大量時間同精神。想輕鬆啲解決人手荒？打個電話或者WhatsApp問下啦！
港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656。