各位老細、人資主管，你哋係咪成日都覺得，而家喺香港請人，真係難過登天？茶餐廳請唔到樓面，裝修師傅排期排到明年，物流倉永遠都缺人搬貨……冇錯，呢個就係我哋成日講嘅“結構性失業”同“人手短缺”並存的奇幻景象。政府其實早就睇到呢個問題，所以咪推出咗不同嘅外勞計畫，等各行各業可以舒緩一下燃眉之急。但係講到申請外勞流程，好多老闆一聽就頭痕，覺得好似好複雜，仲驚住唔合規。
其實，輸入外勞唔係同本地人搶飯碗，而係補充一啲真係冇人做，或者本地求職者興趣唔大嘅崗位。例如而家好多後生仔女，你叫佢哋去地盤日曬雨淋，或者係貨倉通宵搬貨，真係十個有九個都擰頭。呢個時候，引入勤勞肯做嘅大陸外勞，就成為一個務實嘅選擇。佢哋普遍比較捱得，而且穩定性高，對於急需人手維持運作嘅企業嚟講，真係及時雨嚟㗎。當然啦，政府有規定，請外勞嘅工資，即系外勞人工，絕對不能低於相關職位的市場工資中位數，呢點係保障佢哋，亦都確保唔會拉低本地薪酬水準，老闆們要記實啦！
之不過，成個申請過程，由諗住要請，到真正有員工落場開工，中間都幾“過五關斬六將”。首先要確定你個行業同職位係咪屬於輸入外勞計畫嘅涵蓋範圍，跟住就要向勞工處申請配額，證明你喺本地真係請唔到人。之後就要準備一大堆檔，等個“原則性批准”。好多老闆搞到呢度已經頭暈眼花，心諗：“使唔使咁多程式啊？！” 所以呢，就有唔少公司會揾幫手。我聽過最搞笑係，有個裝修公司老闆，自己搞申請，搞到檔亂曬龍，結果俾職員問：“先生，你交嘅係公司年報定係酒樓菜單啊？” 真係俾佢笑死。
講咁多，其實都係想話，請外勞程式雖然步驟明確，但對日理萬機嘅老闆嚟講，自己親手跟足全流程，確實會消耗大量時間同精神。由瞭解政策、準備檔、對接部門，到之後嘅住宿安排、合約處理，樣樣都係功夫。如果驚麻煩，想穩陣快捷，揾一間經驗豐富嘅服務公司幫手統籌，絕對係精明選擇。好似港通外勞咁，專門幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到員工到港安排，一站式搞掂，等你唔使再為 paperwork 同手續心煩。有需要瞭解更多，隨時可以打電話或者 whatsapp 查詢，熱線係 98264656，搵佢哋幫你手，你真係可以輕鬆好多㗎。