各位老細、打工皇帝同HR阿姐，最近單新聞真係幾盞鬼，又幾值得我哋深思㗎。講緊嘅係「淘多多」同荃灣嗰幾間公司，居然因為唔肯請本地人，搞到被勞工處罰錢兼禁止申請輸入外勞兩年。咦，呢單嘢背後，其實反映咗香港請人難，同輸入外勞計劃裡面，有好多老細都未必清楚嘅遊戲規則。
事緣勞工處做例行檢查，扮求職者去見工。點知「淘多多」同另外兩間公司嘅招聘主管，一聽到係本地人申請，即時耍手擰頭，藉口多多，話咩「唔啱channel」或者直接唔覆。哦，咁即係明玩「假招聘，真外勞」啦！勞工處一查，就發現佢哋根本冇誠意請本地人，個招聘廣告純粹係為咗滿足外勞申請資格裡面，要優先聘請本地員工呢個條件。呢鋪真係捉個正著，三間公司一共被判罰四萬幾蚊，最傷係兩年內唔准再申請輸入外勞。對一啲等人用嘅公司來講，真係攞嚟衰。
其實政府個輸入外勞計劃，本意係幫手舒緩某啲行業請唔到人嘅困境。但把尺畫到好明：你公司真係請唔到本地人，先可以向外望。個程式係點？首先你要證實自己真係努力請過本地人，跟住先可以申請個外勞配額。勞工處批咗個原則，你哋先可以開始喺外地招聘。成個申請外勞流程，就係要確保本地打工仔嘅就業機會優先。如果你好似新聞裡面幾位老細咁，諗住走精面，慳時間慳工夫，結果就係偷雞唔到蝕摣米，仲要停賽兩年，蝕底曬。
講開又講，點解有啲老細寧願冒險都諗住請外勞？除咗可能覺得「聽教聽話」，好大原因係覺得外勞人工似乎有著數。但計埋住宿、仲介、機票同埋跟程式嗰份心機，個成本同管理難度，分分鐘同請個本地資深師傅差唔多。所以話，諗縮數，最後可能仲頭痕。
不過話分兩頭，香港有啲工種真係請人請到頭都大，程式又繁複，搞到一地都係。與其自己盲摸摸，搵間可靠嘅夥伴幫手，由瞭解外勞申請資格到搞掂住宿安排，一條龍搞掂，就真係輕鬆好多。就好似「港通外勞」咁，專幫雇主處理呢類棘手問題，尤其熟悉點樣合法合規、快靚正咁請到大陸外勞，幫你慳返唔少時間同避免踩坑。如果有疑問，打個電話或者WhatsApp過去問下啦，查詢熱線係 98264656，瞭解下點樣可以請人請得順暢又安心啦。