各位老細、HR同管理層嘅朋友，你哋係咪成日為請唔到人而頭痕？餐廳無人落單、地盤無人開工、安老院無人照顧老人家……個個都話香港「有工無人做」，但係另一方面，又有大把位長開長缺。唔通真係要摺埋盤生意？咪住！可能你係未諗到條「終極後備方案」——輸入外勞。
無錯，政府個「補充勞工優化計劃」舊年放寬咗好多，就係想幫我哋呢啲真係請唔到本地工人嘅行業吊吊鹽水。不過，一講到請外勞，好多老闆即刻頭都大埋：手續好似好複雜，又驚唔識搞，又驚遇人不淑。其實，成個輸入外勞計劃 嘅核心，就係要證明你哋公司真係努力過喺本地請人，但係都請唔到，咁先可以打開個大門。即係話，你首先要做好本地招聘個 part，留低記錄，咁先有得傾落去。
講到外勞申請資格，唔係話你話請就請。首先，份工要喺准許行業清單上面，好似飲食、零售、建造、運輸同安老服務呢啲長期缺人嘅工種，機會就大啲。其次，你要出到個合理嘅外勞人工，唔可以話因為係外勞就壓到好低，一般嚟講都要唔低過該職位嘅市場中位數，仲要提供埋勞工法例規定嘅福利。如果諗住用低價請人，勞工處個關你好難過到㗎。
好多老闆仲會擔心，請到返嚟，佢哋住邊度？呢個就關乎到外勞住宿安排。僱主有責任確保佢哋有合適嘅住所，可以係你提供宿舍，亦可以係俾津貼等佢哋自己出去租。呢筆數，計成本嗰陣一定要預埋。如果搞唔掂住宿，班夥記無地方住，做嘢都無心機啦，分分鐘仲快過走人。
聽到呢度，係咪覺得程式多到暈？由登招聘廣告、向勞工處申請、等「原則性批准」、喺外勞來源地搞招聘同簽證，到最後佢哋落嚟開工，中間十幾個步驟，自己公司個HR未必得閒跟得咁貼。所以，唔少公司都會選擇搵一間可靠嘅外勞仲介推薦 幫手。一間好嘅仲介，熟曬所有程式同潛規則，可以幫你避開好多坑，由填表到安排佢哋嚟香港一條龍搞掂，等你唔使好似無頭烏蠅咁四圍撲，可以專心返去打理自己盤生意。
其實，請外勞唔係洪水猛獸，而係一個解決人手短缺嘅務實方法。關鍵在於你識唔識得去規劃同揾對幫手。有朋友間廠最近都係透過專業機構，成功請到幾個技術員，而家生產線即刻順返，佢話早知就早啲搞，唔使捱咁耐。佢就係搵咗「港通外勞」幫手，話由頭到尾都好順暢，好省心。所以話，與其自己喺度乾焦急，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。想好似佢咁輕鬆解決人手荒？港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，瞭解下點樣可以行少好多冤枉路啦。