外勞熱！香港餐飲業請人難，輸入勞工計劃成救命草？
香港而家真係幾興請外勞，尤其係飲食同建造呢啲「辛苦」行頭，請本地人難過登天。有數據顯示，舊年透過「補充勞工優化計劃」遞交嘅外勞申請，真係多到嚇親人，有成17萬份咁滯！當中最誇張係邊行？唔使問，一定係飲食業啦，足足佔咗成6成半，超過11萬份申請，當中有超過4萬人已經成功攞到批文，準備落場開工。
點解會搞成咁？行內人都知，洗碗、樓面、廚房，總之邊度缺人邊度補。香港出生率低，後生仔女又未必想入行捱更抵夜，搞到老闆有生意都唔夠人手接。所以政府放寬個輸入外勞計劃，對好多舖頭來講，真係好似及時雨。唔單止飲食，護理、零售、運輸呢幾行都係申請大戶，反映出香港勞動力結構性短缺，已經唔係個別行業嘅問題。
不過，請大陸外勞，又係咪真係一了百了？老實講，程式都幾繁複㗎。首先，僱主要證明係喺本地真係請唔到人，先可以申請外勞計劃嘅配額。跟住就要同內地認可嘅勞務公司合作，搞招聘、搞簽證。人工方面，外勞人工一定要符合唔低於本地相關職位嘅中位數，即係話唔可以因為請外勞而壓低個市價。另外，住宿安排亦係一大考慮，僱主要提供或者資助外勞住宿，市區一個床位閒閒地都要幾千蚊，呢筆數都幾襟計。
有老闆可能會話：「嘩，咁麻煩，不如唔好搞？」但諗深一層，鋪頭長期唔夠人，輕則要縮短營業時間，重則可能要做唔切生意執笠。請到合適嘅外勞，其實係幫公司穩定軍心，維持服務質素。當然啦，都要睇餸食飯，計清楚盤數，同埋要識得管理，等本地同外勞同事可以融洽合作。
如果你都係被「人手荒」搞到頭都大嘅僱主，與其自己盲摸摸去搞嗰堆申請檔，搵間可靠嘅仲介幫手可能會輕鬆好多。好似「港通外勞」咁，專幫香港僱主處理請外勞程式，由申請配額、搵人、搞批文到落嚟之後嘅跟進，都有專人幫你跟到足，省返你唔少時間同心力。想瞭解多啲點樣可以合法合規、順順利利請到幫到手嘅大陸外勞，不妨打個電話或者WhatsApp去問下詳情：港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。