香港請人難，相信各位老闆都深有體淺。洗碗、裝修、物流運輸，成日都係“有工冇人做”，搞到頭都大埋。唔通真係要自己落手做埋一份？其實，政府個外勞計劃，就係想幫下手解決呢個“人才荒”。等我同大家講下，點樣可以透過正規管道，請到幫到手嘅夥計。
香港輸入外勞，唔係話請就請，都有規有矩㗎。最主要嘅途徑，就係勞工處嘅“補充勞工計劃”。呢個計劃唔係乜嘢工種都適用，主要針對一啲本地真係好難請到人嘅行業，例如係建造、運輸同埋餐飲服務呢幾個大範疇。唔好以為請大陸外勞就好平，人工都要跟返大市，唔可以低過市場中位數，仲要包埋“外勞住宿”，唔係點樣留住人才做嘢啊？所以計落條數，老闆們都要諗清諗楚。
講到香港外勞申請，個流程係點呢？首先，你作為雇主，一定要證明你係香港真係請唔到人。即係話，你要先喺本地做一輪招聘，登報紙、上勞工處互動就業服務網站，搞一大輪都請唔到合適人選，先可以入紙申請。勞工處收到你嘅申請，就會審批係咪批個“外勞配額”俾你。呢個時候，好多公司都會搵一間可靠嘅外勞仲介推薦，因為後續幫你喺內地揀人、搞證件、安排培訓同埋落嚟之後嘅管理，有仲介幫手真係會慳返好多時間同精神。記住，揀仲介都要睇佢有冇口碑，唔好淨係睇邊間平。
等到原則上批准咗，你就可以同仲介合作，開始揀人。通常內地嘅合作機構會安排面試，你可以親自或者視頻見下未來嘅員工。雙方都睇啱，就可以準備簽合約、搞工作簽證。成個申請外勞流程行得快唔快，好睇你份文件齊唔齊，同埋當時申請人多唔多。順利嘅話，幾個月內就可以搞掂。
人請到返嚟，唔係就完事㗎。衣食住行，做老闆嘅都要照顧到，尤其係住宿問題。勞工處有指引，雇主一定要為外勞提供合理嘅住宿地方，要安全、衛生。呢筆外勞住宿費用，可以係你提供宿舍，或者俾津貼佢哋自己出去租屋，但就一定要白紙黑字寫明喺合約度。處理得好，員工住得安心，做得自然落力，減少流失率，對公司長遠都有著數。
總括來講，輸入外勞係一個解決人手不足嘅方法，但並非零成本萬能鍵。由申請、招聘到日常管理，都要落足心機。如果嫌程式複雜，怕自己搞唔掂，搵間有經驗、一條龍服務嘅專業機構幫手，絕對係明智之選。就好似「港通外勞」，專幫香港雇主處理請外勞程式，由申請到員工到港後嘅支援都幫你搞掂，等你可以更專注喺業務發展上。如果有任何疑問，想瞭解多啲點樣輕鬆請到幫得手嘅大陸外勞，歡迎隨時打電話或者WhatsApp查詢熱線 98264656，佢哋嘅團隊好樂意為你詳細解答。