喂呀，而家香港請外勞真係要打醒十二分精神！事關最近勞工處出咗招，對三間涉嫌違反「補充勞工計劃」規定嘅僱主，實施咗行政制裁。聽落好似好官方，其實簡單講，就係僮主衰咗，被罰暫停參與個計劃同埋處理緊嘅申請都要擱置。今次真係要同各位老闆敲響警鐘，請大陸外勞，千祈唔好以為批文到手就大安旨意啊！
件事係點？據講呢三間公司，都係喺外勞計劃底下請咗人，但就涉嫌安排班工人去咗唔係申請時講明嘅工作地點做嘢。哇，呢下「偷龍轉鳳」就大鑊啦。勞工處講到明，所有根據計劃請返嚟嘅勞工，都只可以做當時申請表上面寫明嘅職位，同埋喺指定地點開工。你唔跟規矩，當人球咁踢嚟踢去，緊係會撞板啦。所以話，熟讀申請外勞流程同守則，真係省靚個招牌嘅第一步。
勞工處今次都唔係淨係出嚇警告信咁簡單，而係真金白銀咁制裁。首先，即時暫停呢三間公司透過計劃請人嘅所有申請；其次，佢哋手上處理緊嘅外勞申請，全部即時凍過水，停止處理。最後，處方仲可能會拒絕佢哋之後提交嘅新申請。呢套「組合拳」打落嚟，對於等緊人手開工嘅公司嚟講，真係傷過荷包。仲有啊，如果查實真係違規，之前批出嘅「原則性批准」都可能被取消，到時已經嚟緊香港嘅外勞點算？真係一頭煙。
唔好以為請到人返嚟就係老細話事。個計劃有曬辣招跟尾，勞工處會做突擊檢查，又會要求僱主定期交報告，匯報外勞人工、工時、放假同有無轉過崗位。諗住瞞天過海？好難㗎。所以話，由諗住請人，到搵外勞仲介幫手，再到工人落地開工，每個環節都要跟足規矩，白紙黑字寫清楚，就最穩陣。
講開又講，點解咁多僱主都想請大陸外勞？原因大家都明，本地人手短缺，尤其係某啲厭惡性行業或者專業技術工種，真係有錢都未必請到人。個外勞計劃本來就係為瞭解決呢個問題，幫到僱主，又幫到有需要嘅工人。但把尺就擺喺度，大家都要喺框架入面玩。貪方便走盞，最終只會自己攞嚟衰，分分鐘慘過唔請。
其實，想合法合規、順順利利請到人，最好梗係搵間可靠嘅仲介公司幫手。由瞭解申請外勞資格、準備檔、申請外勞配額，到安排工人到埗後嘅外勞住宿同管理，一條龍搞掂，僱主就唔使驚唔熟規例而誤墮法網。穩陣至上，安心請人，先係長遠之計。
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