哇，香港而家各行各業真係「有工冇人做」啊！茶餐廳老闆日日自己落場捧餐，地盤主管恨到親自孭起支鏟，點解？就係因為請唔到人囉！人手短缺搞到生意難做，好多老闆頭都大埋。
好在，政府都知我哋慘，推出咗個「補充勞工優化計劃」，等大家可以合法請外勞幫手。不過，申請外勞唔係去街市買餸咁簡單，手續一堆，搞到好多老闆未開始已經想放棄。心諗：又要搵外勞仲介，又要搞住宿，份份文件都好似一本天書咁厚，點搞啊？
首先，你要知自己公司合唔合資格，同埋想請咩工種。個計劃有個輸入外勞計劃工種清單，由護理員、售貨員到酒店房務、技術員都有，真係幾百樣選擇，總有一款啱你用。唔好亂申請，如果個工種唔喺清單上面，盞浪費時間。
合資格之後，就要準備檔，向勞工處申請「原則性批准」。呢個係第一步嘅綠燈，但唔代表成功。跟住就要落力招聘本地員工，證明真係請極都請唔到，先可以正式引入外勞。成個申請外勞流程聽落已經頭暈，中間仲有好多細節要跟，例如份合約點寫、外勞人工要跟足市場中位數，唔可以出少個崩。
講到人工，大家最關心。請外勞唔係為咗壓價，政府規定薪酬必須唔可以低過相關職位嘅市場工資中位數，即係話你要出足糧，保障勞工權益。除咗糧單，另一個頭痕位就係住宿。外勞同事離鄉別井，你要為佢哋提供地方住，或者俾返足額嘅外勞住宿津貼。呢筆數，計落都係成本之一。
搞掂一大輪檔同安排，終於等到批文，啲外勞同事落嚟開工，以為可以鬆一口氣？少年，你太年輕了！之後嘅管理、溝通、文化適應，每樣都係新課題。所以話，由頭到尾，自己一手一腳去跟，真係會做到嘔電。時間、精神、檔壓力，樣樣都係成本。
所以啦，聰明嘅老闆都識得搵外援。與其自己盲摸摸，不如交給專業嘅團隊幫手。由分析你公司係咪適合申請、幫你對準合適嘅輸入外勞計劃工種、準備同遞交所有申請檔，到安排外勞到港後嘅住宿同支援，一條龍搞掂，唔使你頻頻撲撲。
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