喂喂喂！各位老友記，今次真係要同大家傾下香港而家「爭人爭到出煙」嘅熱辣話題！講緊嘅係「輸入外勞」啊，成日聽新聞話建造業、航空業、旅遊業，通通唔夠人手，請極都請唔到。有老細呻話，出到三萬蚊請個地盤工，都係得個「吉」字，係咪好誇張先？
其實政府個「外勞計劃」推出咗都一段時間，本來係想舒緩下某啲行業嘅人手荒。點知計劃推行咗兩年幾，勞工處同入境處竟然收到成三百幾宗投訴！當中大部分都係啲外勞朋友投訴，話嚟到之後同講好嘅工作條件唔同，又或者被收取非法費用。最後查落去，有六十七宗係不成立，但竟然有一單被確認係「炒咗本地工人去請外勞」！哇，呢單嘢真係㩒住嚟搶，明明個計劃原意係補充人手，而家居然有人走精面，用便宜嘅香港外勞頂替咗本地員工個位，難怪本地打工仔會咁勞氣，驚飯碗不保啦。
我哋要搞清楚，「輸入外勞」本身唔係原罪，關鍵在於點樣執行。有啲行業，尤其係一啲厭惡性或者好辛苦嘅工種，本地人真係未必願意入行。如果個計劃管理得好，外勞朋友可以幫到手，本地企業又搞得掂盤生意，本來係 win-win 雙贏。之但係，如果變成壓低工資、甚至取代本地人嘅捷徑，咁就絕對走樣啦！所以點樣審批同監管，真係重中之重。聽講有關部門而家處理緊嗰單違規個案，希望真係會嚴正處理，殺一儆百啦。
講到請人，好多老闆一聽到「外勞仲介」就頭痕。市面咁多仲介公司，質素參差，收費又唔透明。由申請到批人落嚟，條隊有幾長？中間會唔會突然間話要加收乜費物費？外勞朋友嘅住宿點安排？呢啲通通係問題。一個唔好彩，揀錯咗仲介，唔單只浪費時間金錢，分分鐘惹上官非，真係唔講得笑。所以話，揀一間可靠、有口碑、跟得足程式嘅幫手，真係好緊要。
對於有意申請嘅僱主來講，瞭解清楚個「請外勞程式」係第一步，亦係最關鍵嘅一步。唔好以為淨係填張表就得，由證明本地招聘困難，到提交詳細嘅輸入理由，再到規劃外勞嘅住宿同待遇，每一步都要有根有據。勞工處嘅把關睇落比之前嚴咗，就係想堵塞漏洞，確保個計劃用喺真正有需要嘅地方。做足功課，跟足規矩，先係長遠之計。
總而言之，香港要發展，適度補充勞動力似乎係大勢所趨。但個天秤點樣擺，先可以平衡到本地勞工權益同企業營運需要，真係好考功夫。政策要清晰，執法要嚴格，而用人單位亦都要恪守規則，咁先可以令成個「外勞計劃」行得正、走得遠，真正解決到問題，而唔係製造更多社會矛盾。
如果你間公司真係面對緊人手短缺嘅困局，與其自己盲摸摸去搞，搵個專業幫手會安心好多。好似「港通外勞」咁，佢哋專幫雇主處理由申請到批文，再到人員匹配同落地安置嘅一條龍服務，幫你輕鬆請大陸外勞，省時省力又穩陣。有需要瞭解更多，不妨打個電話或者 whatsapp 去查詢下，熱綫係 98264656，瞭解下都無妨啦！