哇，講起香港嘅勞動市場，真係一個“痛並快樂緊”嘅狀態。經濟係好，各行各業生意唔錯，但係一講到請人，唔少老闆即刻“頭都大埋”。茶餐廳老闆阿陳話，而家洗碗阿姐嘅人工高過寫字樓文員，但係個位空咗三個月都無人嚟見工。地盤佬強哥就更加頭痕，後生仔嫌辛苦唔願入行，熟手師傅個個做到“謝曬”，想擴充業務接多張單都唔敢。呢個就係香港而家面對嘅現實：有工無人做，有人冇工做。
點解搞到要「輸入外勞」？
簡單講，就係結構性失業遇上人口老化。香港失業率係低，但好多職位空缺集中喺建造、運輸同飲食呢啲體力勞動行業。本地打工皇帝眼睛都望住金融、科技呢啲“光鮮”行業，剩下嚟嘅辛苦工，自然就“人才凋零”。所以，政府推出嘅各項外勞計劃，其實就係想幫手填補呢個勞工缺口，等社會部機器可以繼續順暢運轉，我哋飲茶、搭車、住樓屋嘅生活唔會受影響。
想請 香港外勞 ，流程係點？
我知道好多僱主一聽到要搞申請就耍手擰頭，覺得實情好複雜。其實，而家個申請外勞流程已經規範化咗唔少，最重要係跟足步驟。首先，你要確定你想請嘅工種，係咪喺輸入外勞計劃工種嘅清單上面，例如是否屬於短缺的技術工人。跟住，就要準備好曬公司資料、證明本地確實請唔到人，然後向有關部門提交申請。如果順利獲得外勞批文，就可以安排外勞過嚟開工。成個過程，最緊要係檔齊全、理由充分。
請到人之後，使費點計？
老實講，請外勞絕對唔係為咗“壓低成本”。根據規定，你支付畀輸入外勞嘅外勞人工，不能低於本地僱員從事同類職位嘅市場工資中位數，即係話要“同工同酬”。除此之外，僱主仲要負責佢哋嘅外勞住宿費用同安排合適嘅住所，確保佢哋住得安全同衞生。計埋機票、保險、仲介服務費等等，對僱主嚟講都係一筆唔細嘅開支。所以，請外勞更多係為瞭解決“無人開工”嘅經營困境，而唔係諗住慳錢。
其實，由頭到尾搞咁多文件同申請，無非都係想個業務可以順利行落去。與其自己摸門釘，搞到一頭煙，不如交畀專業嘅人幫手。好似「港通外勞」咁，佢哋熟書熟路，由幫你分析係咪符合申請外勞資格，到準備同遞交申請文件，再到啲外勞同事到埗後嘅住宿安排同適應，可以一條龍搞掂，省返你唔少時間同精神。真係有需要瞭解多啲，打個電話或者WhatsApp問下，條路會易行好多。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656。