講起香港最近個勞工市場，真係唔講得笑。各行各業都在搶人，尤其係飲食、零售同建造呢幾個大戶，個個老闆見面第一句唔係「食咗飯未」，而係「請唔請到人？」。人工年年加，但個位一樣長期空置，搞到個個都頭痕。有冇諗過，點解會搞成咁？
其實政府都知問題嚴重，所以喺舊年重啟咗個「補充勞工優化計劃」。呢個外勞計劃，簡單嚟講就係打開度門，等香港嘅老闆可以從外地請人返嚟幫手。以前手續繁複，審批等到頸都長，而家話就快好多，目標係三個月內處理完。對比起以往，算係「極速」啦，雖然喺老闆心目中，最好係聽日就開工。
但係你以為係人就可以申請咩？當然唔係啦。個申請外勞流程，都有啲規矩要跟。首先，你家公司要證明真係喺本地請唔到人，勞工處會睇下你哋盤數同招聘廣告，確認你真係有努力過但失敗咗。跟住，就要諗外勞住宿點安排。呢點好重要，唔通叫啱啱落機嘅工友瞓天橋底咩？好多僱主會提供宿舍，或者俾返筆房屋津貼，呢筆外勞住宿費用，都係成本嘅一部分，計數時要計埋。
講到最實際嘅，莫過於個銀包問題。請一個香港外勞，究竟要預幾多錢？即係個外勞人工，一定要唔可以低過本地同行嘅中位數，呢個係規定，冇得拗。計埋強積金、保險同剛才講嘅住宿，條數一啲都唔輕。不過，對於一啲長期缺人、影響到生意運作嘅公司嚟講，計返條數，可能都係值得嘅。有老闆同我講笑：「當請個超級救兵，貴少少，但盤生意救得返，都算係咁啦！」
講咁多，如果你係僱主，聽到都覺得複雜係咪？放心，有專業嘅外勞仲介推薦俾你。佢哋熟書，知曬啲門路同文件點樣搞，由幫你計外勞配額，到填表、對接部門，一手搞掂，等你唔使咁頭痕。揀仲介嘅時候，記得睇下佢哋往績同口碑，穩陣最緊要。
總而言之，香港輸入勞工，已經唔係一個「要唔要」嘅選擇題，而係一個「點樣進行」嘅應用題。與其自己睇到份申請表都頭暈，不如交給可靠嘅夥伴幫手。就好似「港通外勞」，佢哋專幫香港雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到安頓，一站式服務，等你可以專心返自己盤生意。有咩想查詢，打個電話或者WhatsApp 98264656，佢哋好樂意幫你手。