各位老闆、HR大佬，你哋係咪仲為請唔到人而頭痕到甩頭髮啊？香港個市道就係咁，尤其係餐飲、零售呢啲前線行業，真係「有工冇人做」。不過，好聲囉！政府個「補充勞工計劃」放寬咗成年幾，而家先係發力嘅時候，等我同大家Update下最新行情，同埋點樣可以捉住呢個機會，解決你嘅人手荒啦！
講起個「外勞計劃」，其實舊年已經開始鬆綁，將廿六個原本唔准輸入外勞嘅工種，一下子開放曬！即係話，而家唔單止係厭惡性行業，連我哋成日幫襯嘅餐廳樓面、酒店房務，甚至係售貨員，都可以透過正規管道申請輸入外勞。呢個改動，對於成日話「請個侍應難過登天」嘅飲食業老闆來講，簡直係天降甘露！申請數字唔會呃人，單係餐飲業，已經佔咗總申請量差不多四成，你就知有幾渴市啦。
成個「申請外勞流程」係點？會唔會複雜過填稅單？老實講，步驟係有嘅，但唔係想像中咁「嚇死人」。簡單嚟講，僱主首先要證明你係真係喺本地請唔到人，然後先可以向勞工處遞表申請。勞工處審批咗，你就會得到個「原則性批准」，之後就可以同內地嘅對口單位搞招聘。聽落好多關要過？其實只要檔齊，跟足指引，都唔算係「Mission Impossible」嘅。當然啦，你自己一手一腳搞係會頭暈，所以先有專業公司幫手嘛。
咁請「大陸外勞」，人工使唔使同香港人睇齊？呢個係重中之重！規定好明確，你俾外勞嘅「外勞人工」，絕對不能少於本地僱員做同一個職位嘅市場工資中位數。即係話，你想用「廉價勞工」？諗都唔好諕！呢個安排，一來保障咗外勞唔會被剝削，二來亦都確保唔會拖低本地打工仔個市價，算係幾公平嘅遊戲規則。所以話，請外勞嘅成本，絕對唔係「慳錢」方案，而係一個「補位」方案，用合理價錢去補返個長期空置嘅位。
有老闆可能會問：「請到返嚟，住邊度先？」外勞住宿的確係另一個考慮點。僱主有責任提供合理居所，或者用房屋津貼去代替。呢筆「外勞住宿費用」，固然係成本之一，但諗深一層，你提供到一個安全、衞生嘅地方，班夥計做得安心，先有動力同你搏殺㗎嘛。而且而家好多配套越來越成熟，有啲地啲仲介公司，甚至會提供一條龍服務，幫你搞埋住宿安排，真係慳返唔少心力。
總而言之，成個「輸入外勞計劃」放寬，對於真正缺人嘅企業，絕對係個及時雨。關鍵在於你要跟對程式、計掂盤數。與其自己睇到堆申請表眼火爆，不如交俾專業人士幫手。正所謂「術業有專攻」，好似「港通外勞」咁，專幫香港雇主處理呢啲繁瑣事，由評估你公司個配額，到申請批文，再到幫你喺內地搵合適人選，一站式搞掂，讓你輕鬆請到大陸外勞。如果你都想瞭解下自己公司合唔合資格，或者想計下條數，記住打個電話或者WhatsApp去查詢熱線 98264656，問下又唔使錢嘅，話唔埋就解決咗你盤生意最大樽頸位呢！