喂呀！而家啲僱主真係識玩嘢，請人都請到出曬位！最近有單新聞笑爆嘴，三間公司，包括我哋成日幫襯嘅「淘多多」同「美團」，仲有一間叫「荃灣」嘅，竟然因為唔請本地工人，搞到要罰錢兼暫停申請外勞資格兩年！冇錯，你冇聽錯，真係「有 quota 都冇得用」呀！
件事係點？原來勞工處抽查發現，呢三間公司喺請輸入外勞嘅時候，做咗啲「小動作」。佢哋登招聘廣告請本地人，但係當有香港打工仔真係去見工，佢哋就諸多留難，要麼話唔請，要麼玩失蹤。總之就係想話畀政府知：「睇啦，我請唔到本地人㗎，快啲批外勞配額畀我啦！」呢啲咁嘅「假招聘」，勞工處一眼就睇穿，直頭係破壞咗輸入外勞計劃嘅原意。個計劃本來係幫手解決人手不足，唔係畀你僱主走精面㗎嘛！
講開又講，香港而家好多行業都話請唔到人，尤其係飲食、零售同建造業。請人難，搞到好多老闆真係頭都大。有啲公司就諗，不如正正經經跟足規矩，申請請大陸外勞啦。之但係，個申請外勞流程又好似好複雜，要登廣告、見工、交文件、等審批，聽到都頭暈。仲要諗埋外勞住宿同管理，真係未見官先打三十大板。所以唔少僱主都會搵嚇有冇可靠嘅外勞仲介推薦，希望有人幫手搞掂曬啲繁文縟節。
其實政府個外勞計劃，本意係好嘅，就係喺本地真係冇人做嘅情況下，先引入幫手。但規矩訂明，一定要優先考慮聘請香港人。好似今次呢三間公司咁，掛羊頭賣狗肉，實屬唔抵幫。勞工處今次重手懲罰，都係想殺一儆百，等各位僱主知道，個遊戲規則唔係咁玩嘅。想成功申請，真係要踏踏實實，做足招聘本地人嘅步驟，證明咗真係請唔到，先好去諗外勞批文。
所以話，各位老闆，與其自己喺度盲摸摸，搞到好似今次新聞主角咁「偷雞唔到蝕摣米」，不如諗下專業嘅解決方法。好似「港通外勞」咁，就係專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由解釋政策、協助本地招聘，到處理申請檔、安排工人到港同住宿，一條龍服務幫你搞掂，省時省力又穩陣。有需要瞭解點樣合法合規請到幫手，記住打電話或 whatsapp 查詢熱綫 98264656，等專業人士幫你手啦！