各位老闆、HR手足，有冇覺得最近請人難過登天？飲食業晚市旺到飛起但無人落單，建造業地盤多到數唔曬卻無人開工，安老院阿姐做到手軟都唔夠人手。成個香港好似陷入咗一個“有工無人做，有人無工做”嘅怪圈，搞到唔少老闆頭都大埋。
嗱，政府其實都見到呢個問題，所以近年大力推動輸入外勞計劃，希望引入外地勞動力，幫手舒緩下各行各業嘅“人手荒”。尤其係對於一啲本地真係請極都請唔到人，或者工資成本高到離譜嘅工種，呢個計劃簡直係一場及時雨。聽聞最新嘅輸入外勞計劃工種已經涵蓋咗建造、運輸、航空同護理等多個行業，可謂係落足藥。
不過，一講到請外勞，好多老闆第一個反應就係：“好麻煩㗎喎！” 由申請到批核，又要搞住宿，聽落都覺得頭痕。事實上，申請外勞流程的確涉及唔少步驟同檔，首先要向入境處提交申請，證明你真係喺本地努力招聘過但請唔到人，然後要等個外勞批文。等批文期間，你可能已經蝕緊幾個月租金同生意額，真係等到頸都長。
仲有呀，大家最關心嘅，莫過於外勞人工點計？會唔會好貴？根據規定，聘請輸入外勞嘅工資不能低於相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話你要出個“公道價”，唔可以壓價。計埋強積金、保險同其他福利，成本確實要計清楚。但諗深一層，如果能夠穩定營運、接多幾張單，呢筆投資可能好快就回到本。
講到最實際嘅問題之一，就係住宿點搞？法例要求僱主為外勞提供合適嘅住宿安排。呢筆外勞住宿費用係額外開支，你可以選擇提供宿舍，或者發放房屋津貼等佢哋自己揾地方住。有唔少公司為咗管理方便同埋等員工住得近工作地點，都會選擇租單位做宿舍，雖然多一重功夫，但勝在員工歸屬感會強啲，返工都準時啲嘛！
睇到呢度，係咪覺得程式多到暈，想搞但又怕自己搞唔掂？好正常㗎！術業有專攻，呢個時候，搵個可靠嘅幫手就至重要。與其自己盲摸摸走去試，搞錯檔來回折騰，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人。好似「港通外勞」咁，專門幫香港僱主處理請大陸外勞嘅一條龍服務，由解答點樣申請、準備檔，到協調外勞住宿同入境安排，佢哋都有專人跟進，等你可以專心打理自己盤生意。想知更多點樣可以合法、輕鬆請到幫得手嘅員工，記住打電話或者WhatsApp查詢熱線 98264656，等專業團隊幫你手啦！