喂！各位老闆同HR注意喇！而家請人難，但係亂咁請隨時仲大鑊！最近就有單新聞，講香港有三間僱主因為嫌棄本地求職者，最終奶嘢，被勞工處罰錢兼禁止申請輸入外勞兩年。呢單嘢，足以俾全港僱主敲響警鐘。
事緣呢三間公司，分別係做物流、洗碗同餐廳，佢哋明明有本地人來見工，但就多多藉口唔請，轉個頭就去申請輸入外勞計劃。勞工處一查，發現佢哋根本冇誠意請本地人，明顯違反咗「補充勞工優化計劃」嘅規定。最後，三間公司各被罰款一萬至兩萬蚊，最傷係兩年內唔使旨意再申請批文請外勞。真係偷雞唔到蝕摣米！
其實政府個計劃講到明，僱主一定要優先考慮本地勞工。即係話，有本地人應徵，你真係要認真見、認真考慮，唔可以求其問兩句就嫌三嫌四。目的就係要保障我哋香港打工仔嘅飯碗，等外勞申請資格唔會被人濫用。如果你諗住走精面，假假地見幾個本地人然後話唔啱，勞工處啲官員唔係流㗎，一查就知你玩緊乜。
講到外勞人工，法例都有規定，輸入嘅外勞薪水必須唔可以低過相關職位嘅市場中位數，即係話，請外勞並唔係為咗壓低成本。好多僱主誤會請大陸外勞就一定平，呢個諗法已經過時。個計劃嘅本意，係喺本地真係冇人做嘅情況下，先至引入補充勞動力，而唔係取代本地人。
所以話，如果公司真係請唔到人，想行正規外勞申請流程，第一步唔係即刻諗點樣申請，而係要認真做咗本地招聘先。刊登廣告、面試、記錄低點解唔請嗰位求職者，每一步都要做足，有曬文件記錄，咁先叫做有誠意。勞工處審批嗰陣，就係要睇你呢啲證明。唔係嘅話，你好容易就好似新聞嗰三間公司咁，外勞批文申請唔到之餘，仲要罰錢兼停賽，蝕到入肉。
食艱難，大家都明。但規矩就係規矩，尤其係請人咁敏感嘅事。與其諗住走捷徑，不如老老實實跟程式做。當然啦，如果對成個程式唔熟，驚自己搞唔掂，最穩陣梗係搵專業幫手。
好多公司就係驚檔繁複，又怕觸犯法例，所以會搵可靠嘅仲介公司幫忙。一間有經驗嘅仲介，可以清楚指引你點樣做足本地招聘，點樣準備申請外勞原則性批准所需嘅檔，令成個過程順暢又合規，避免曬不必要嘅風險同麻煩。好似「港通外勞」咁，就係專門幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務，由申請到員工到港都可以幫到手，省返你唔少時間同精神。如果有疑問，不妨打電話或者WhatsApp去佢哋嘅查詢熱綫 98264656 瞭解下，問嚇又唔使錢嘅。