你聽講未啊？又有幾位香港老闆因為「出蠱惑」請人，被人勞工處罰到喊都冇謂！今次唔係講少，涉及嘅係成個「外勞計劃」，事關重大，勞工處真係出重手，一嘢就實施咗行政制裁，搞到啲老闆頭都大埋。
件事係咁嘅，勞工處最近高調公佈，話有三間公司嘅老闆，喺申請同聘用「香港輸入外勞」嘅時候，涉嫌違反咗《入境條例》裡面關於「補充勞工計劃」嘅規定。簡單嚟講，就係掛羊頭賣狗肉！明明話請外勞返嚟做A工種，點知人一到埗，就掉佢哋去做B工種，甚至乎工資、待遇都同申請時講到天花龍鳳嘅唔同。呢啲行為，勞工處定性為可能涉及虛假陳述，分分鐘踩咗入境同僱傭條例嘅紅線。
咁勞工處有幾惡？佢哋唔係齋警告咁簡單，而係即時落閘，對呢三間公司實施行政制裁。最傷係乜？就係即時暫停處理呢三間公司提交嘅所有外勞簽證申請，以前批咗嘅都即刻唔算數。對一間等緊人手開工嘅公司嚟講，呢下真係如同「斷估」——斷咗你嘅輸入來源，估計你點頂！分分鐘手頭上嘅工程、訂單全部要擱置，損失嘅銀碼可能比罰款更金。所以話，外勞仲介成日提僱主，一定要跟足規矩，就係怕你貪一時方便，最後因小失大。
其實香港輸入外勞，個計劃本意係好嘅，就係為咗解決本地某啲行業長期請唔到人嘅困局。但個遊戲規則寫到明，僱主必須優先喺本地招聘，真係請唔到人，先可以向外勞處申請，仲要保證外勞嘅工資不能低於本地市場中位數，即係外勞人工要有保障，唔可以壓價搶本地人飯碗。而且，申請時講明請人來做乜工、幾多錢、點樣住，全部要白紙黑字寫清楚，呢啲就係最基本嘅外勞申請資格同聘用條款。勞工處今次重手出擊，就係要殺一儆百，話俾全港僱主知：呢個計劃唔係比你攞嚟搵著數、剝削勞工嘅後門，而係一個有嚴格規範嘅特別通道。
嗱，我哋普通打工仔睇到呢單新聞，可能覺得大快人心，話「抵啦，啲無良僱主」。但轉個頭諗，點解會有僱主鋌而走險？背後可能都係一本難唸的經。本地人手短缺係事實，申請外勞程式繁複、審批時間長都係事實。有啲僱主可能等唔切，或者嫌正規外勞仲介收費貴，於是就想行捷徑，結果就係咁囉，偷雞唔到蝕摣米。勞工處今次嘅行動，其實都係想將成個「外勞計劃」導返去正軌，等真正有需要、又肯守規矩嘅僱主同外勞工友，都能夠有一個公平、有保障嘅合作環境。
所以話，無論係企業老闆驚請錯人搞到一身蟻，定係準備來港工作嘅朋友想瞭解清楚自己權益，最好都係搵返專業可靠嘅管道去問清楚。好似「港通外勞」咁，佢哋專門幫雇主處理香港輸入外勞嘅申請，熟書知門路，由瞭解外勞申請資格到搞掂曬啲檔，都可以幫你跟到足，等僱主同員工都安心。想輕鬆搞掂請人難題，不妨打電話或者WhatsApp去佢哋條查詢熱線 98264656 問下啦。