香港近年真係“請人難過登天”，尤其係飲食、建造同護理呢幾個行業，老闆們個個搞到個頭都大埋。鋪頭門口張“請人”紙貼到甩色都無人來見工，加少少人工？競爭大到好似拍賣會咁，出價唔夠高即刻被人搶走。眼見生意係有，但就係無人手去做，真係焗住有錢都無得賺，呢種痛苦，恐怕只有老闆自己先明。
外勞，係咪救命草？
正正係為咗舒緩呢個“人才荒”，特區政府就推出咗不同嘅輸入外勞計劃。呢個計劃簡單啲講，就係批准僱主從香港以外嘅地方，請合資格嘅員工來港工作。對於一啲指定嘅、本地真係請極都請唔到人嘅職位，外勞計劃的確打開咗一道門。好多老闆聽到“請大陸外勞”覺得好似好複雜，其實拆開步驟，個申請外勞流程都算有路可循，並唔係你想像中咁“離地”。
請外勞，唔係話請就請
當然啦，輸入外勞並唔係讓你無限量請。首先，僱主一定要證明你係本地確實招聘唔到合適人選，呢個係基本申請外勞原則性批准嘅前提。跟住就要為外勞提供唔差過市價嘅外勞人工，以及符合標準嘅外勞住宿安排。政府對呢方面有規定，目的就係保障外勞嘅權益，避免佢哋被剝削。成個申請涉及唔少檔同審批，對好多慣咁親力親為嘅中小企老闆來講，真係會覺得一頭煙。
自己搞定，定係搵幫手？
於是乎，市場上就出現咗好多外勞仲介推薦嘅服務。一間可靠嘅仲介，就好似一個熟路嘅導遊，由幫你分析係咪符合資格、計算外勞配額，到準備同提交申請檔，再到處理外勞批文同安排員工來港後嘅住宿、保險等一條龍服務，全部幫你搞掂。僱主基本上只需要提供公司基本資料同講清楚請人要求，之後就可以專心返自己盤生意，慳返大量時間同精神，避免因為唔熟程式而搞到“撞板”。
總而言之，請外勞係一個解決人手短缺嘅可行方案，但絕對唔係“免死金牌”。決定之前，一定要計清楚成本同瞭解清楚所有責任。如果你都係被請人問題搞到暈陀陀，與其自己盲摸摸去試，不如搵專業人士問下路。好似「港通外勞」咁，專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由評估到成事全程跟進，有咩疑問，打個電話或者WhatsApp去查詢熱線 98264656，問下又唔使錢，攞多個專業意見傍身點都著數啲啦！