各位老闆、HR同事，你係咪都試過為咗請人而頭都大埋？香港而家市道係好啲，但係唔少行業依然係「有工無人做」，特別係飲食、零售、建築同護理呢幾個老大難。請本地人？人工高唔在講，最弊係轉工快過打針，培訓完無幾耐就走人，真係心都淡埋。有冇諗過打開個新思路，考慮下輸入外勞呢單嘢？
講起香港外勞，可能你會覺得好複雜，一堆檔同程式等到頸都長。無錯，政府嘅外勞計劃的確有佢嘅規定，但其實只要搞清楚條路點行，都唔係想像中咁「嚇人」。首先，唔係話你想請就請得到，你要證明真係喺本地請唔到人先。即係話，你公司個招聘廣告要出夠日子，勞工處個邊記錄在案，確實無人問津或者請唔到合資格嘅，你先有資格去申請個外勞配額。呢個步驟，好多心急嘅老闆就會忽略，搞到成個申請打回頭，浪費時間。
好啦，當你過咗「證明請唔到本地人」呢一關，就可以正式入紙申請。申請外勞流程大概係咁：準備好公司資料、個職位點解咁難請人嘅證明、份合理嘅僱傭合約，然後交去相關部門審批。如果順利，你就會收到張「原則性批准信」，跟住就可以去安排外勞住宿同搞簽證。成個過程，快則幾個月，慢就……都好講彩數同你份文件做得靚唔靚。所以話，第一次搞，真係容易一頭煙。
講到住宿，又係一個令老闆頭痛嘅位。依家香港地，搵地方俾員工住談何容易？租金貴到飛起，仲要符合政府嘅居住面積同衛生要求。有啲僱主會租一幢舊樓嘅幾個單位，有啲就會同外勞仲介公司合作，由佢哋一條龍搞掂住宿安排。呢筆外勞住宿費用，計落條數都唔輕，所以申請前真係要計到盡，將呢啲成本同本地員工嘅高人工擺埋一齊比較下，睇嚇邊樣著數啲。
睇到呢度，係咪覺得程式又多又煩，好似玩緊一個超高難度嘅 puzzle game？無他嘅，政府都驚輸入勞工會影響本地人就業，所以閘門設到實一實。之但係，對於真係等人用嘅企業來講，呢條路行得通，其實係條救命草。尤其係請大陸外勞，大家語言文化相近，適應起來快好多，而且普遍都比較肯做肯捱，穩定度高，對降低流失率好有幫助。
如果上面講嘅檔、申請、住宿搞到你頭暈身㷫，其實有個更輕鬆嘅選擇。與其自己盲摸摸去闖關，不如交俾專業人士幫手。有啲信譽好嘅服務商，專幫僱主處理曬所有麻煩手續，由申請、配對工人、搞住宿到簽證，一條龍服務，等你可以專心返自己盤生意。好似「港通外勞」咁，就係專幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，省返你唔少時間同心力。如果有興趣想瞭解多啲，隨時可以打個電話或者 WhatsApp 去查詢下，熱線係 98264656，問嚇又唔使錢嘅，話唔埋就解決咗你請人難嘅困局。