唉，而家香港好多行業請人都請到頭痕，茶餐廳、地盤、護老院，通通都話唔夠人手。你估下點解？冇他嘅，人口老化加上部份工種本地人確實唔多願意做，搞到老細頭都大埋。好在，政府都有推出「輸入外勞計劃」，等僱主可以有另一個選擇，補充勞動力。不過，講到申請外勞流程，好多老闆一聽就覺得繁複過煲一煲老火湯，其實拆開步驟睇，又未必真係咁恐佈。
首先，僱主你要搞清楚自己係咪合資格申請。一般嚟講，你要證明真係喺本地請唔到人，先可以向外望。跟住就要決定請邊類工種，目前個計劃涵蓋咗建造業、運輸業，同埋好多人都關心嘅護理、餐飲服務等等。遞交申請之後，就要等政府批出個「原則性批准」，即係個配額。有咗配額，你先可以正式去招聘外勞，或者透過仲介去物色人選。成個過程，由申請到個外勞拎到簽證落嚟開工，快則幾個月，慢就……真係要睇檔案處理速度同你份申請齊唔齊料啦。
請到人，跟住最現實嘅問題就係：出幾多外勞人工先合理？呢點政府有明文規定，唔可以低過相關職位嘅本地市場工資中位數，即係話，你要跟市價出糧，保障勞工權益。另外，外勞住宿都係僱主需要考慮嘅成本同責任。你可以安排佢哋住宿舍，或者提供房屋津貼。如果安排宿舍，就要確保符合《僱員住宿條例》嘅基本安全同衛生要求，呢筆外勞住宿費用，計落條數度都唔可以忽略㗎。
講到外勞來源，大陸外勞始終係一個主要管道，大家語言文化相對接近，溝通同培訓都容易入手。佢哋好多都肯學肯做，尤其一些技術要求唔算極高、但需要體力同耐性嘅職位，佢哋往往能夠幫到手。當然，管理同文化融合方面，僱主都要落啲心機。
其實，與其自己盲摸摸去搞，搞到一頭煙，不如諗諗搵專業幫手。有啲好似「港通外勞」咁嘅專業團隊，對申請外勞流程瞭如指掌，由幫你分析係咪符合資格、準備申請檔，到物色合適人選、跟進批文，甚至協調外勞住宿安排，都可以一條龍幫你搞掂，等你可以專心返自己盤生意。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656。