喂呀，家陣香港好多行業都話請人難，尤其係飲食、零售同建築呢幾行，真係「有工冇人做，有人冇工做」，搞到班老闆頭痕到爆。咁點算好？好彩，政府都有推出「輸入外勞」計劃，等企業可以紓緩一下人手壓力。不過，講到香港外勞申請，唔少老闆第一反應就係：「係咪好複雜㗎？」
其實，申請外勞程式話難唔難，話易唔易，最緊要係跟足規矩。首先，你公司要證明真係喺本地請唔到人，呢步通常要登報紙招聘廣告，記錄低應徵情況，然後先可以同政府講：「我真係盡咗力㗎啦！」跟住就要提交申請，等相關部門審批。呢個時候，一張「原則性批准信」就好關鍵啦，有咗佢先可以正式開展招聘。
講到請人，唔少老闆會關心外勞申請資格同待遇。以大陸外勞為例，僱主一定要跟番「標準僱傭合約」嘅條款，提供唔差過本地工人嘅薪酬，即係所謂嘅外勞人工，絕對唔可以出「筍工價」。另外，住宿安排亦係一大考量，要確保外勞兄弟姐妹有安全、衞生嘅地方住。計下條數，外勞住宿費用都係成本之一嚟㗎。
有老闆可能會問：「我都係想快快手請到人開工啫，自己搞檔睇到頭暈，有冇咩捷徑啊？」嗱，呢個時候，搵間可靠嘅幫手就醒目啦。好似「港通外勞」咁，專門幫手處理輸入外勞嘅大小事務，由前期申請、匹配人選，到之後嘅合約、簽證同住宿安排，一條龍服務，等你可以專心翻生意，唔使為請人嘅 paperwork 搞到頭都大埋。
總之，請外勞係解決人手短缺嘅一個方法，但一定要合規合法，保障勞資雙方權益。如果嫌程式麻煩，想穩穩陣陣、慳翻啲時間心力，記住呢個電話啦。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656。