外勞監管收緊,企業適應之道

嘩!政府又搞新搞作?今次仲玩到咁大,連請外勞嘅「再培訓局」都想擴權,話要幫埋啲外勞同專才培訓喎!聽到呢個消息,唔少打工仔同老闆都打咗個突,心諗:「有冇搞錯啊?」有議員就毫不客氣,直指呢個計劃變咗質,由幫香港人提升技能,變成幫輸入外勞鋪路,究竟係想解決勞工短缺,定係想慳皮請平嘢,大家心照啦。

講開又講,香港而家好多行業都真係好缺人,尤其係飲食、建造同護理呢幾瓣。所以政府推個「外勞計劃」出嚟,某程度上都係被現實逼出囂。但申請程式呢,真係聽到都頭痛,唔係話想請就請到㗎。首先要搞清楚有冇外勞配額,跟住要證明本地真係請唔到人,然後先可以開始搞輸入外勞嘅申請。成個外勞申請流程,檔來來回回,分分鐘搞你幾個月,好多中小企老闆真係聽到都耍手擰頭。

不過話時話,就算請到,啲外勞人工又點計先?根據規定,輸入嘅外勞人工唔可以低過相關職位嘅市場中位數,聽落好似好保障,但實情係點,大家明嘅就明。有啲行業個中位數本身就被拉低,所以外勞同本地工人嘅薪酬,到最後可能都係「雞同鴨講」,各有各計。仲有樣最煩就係住宿,外勞住宿問題搞唔掂,乜都唔使講。僱主要唔係提供宿舍,就要畀住房津貼,呢條數隨時仲襟計過份人工。

咁到底而家個輸入外勞計劃包啲乜工種呢?主要都係集中喺一些較辛苦、厭惡性,或者本地人真係唔多願做嘅行業。例如建築地盤嘅紮鐵、釘板,酒店房務,同埋院舍護理員等等。如果你係做開文職、銷售,就暫時唔使擔心飯碗會被搶住。但個計劃一路擴大,第日會點,真係冇人敢寫包單。

有議員鬧得咁犀利,都係因為擔心個政策本末倒置。培訓局嘅資源同公帑,理應優先用來強化本地勞工嘅競爭力,等香港人自己有能力升職加薪。如果掉翻轉,將資源側重喺為輸入外勞做適應培訓,咁同「掏空自己,養大外人」有乜分別?呢個關乎政策初心嘅問題,政府真係要諗清楚,俾市民一個令人信服嘅交代。

講到尾,請人嘅僱主都係想省時省力,盡快請到合適人手開工。如果驚自己搞唔掂啲複雜申請,想穩陣啲,其實可以搵專業嘅服務機構幫手。例如「港通外勞」,就專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅全套程式,由申請到批文,再到住宿安排,一條龍服務,等你可以專心做生意。有需要瞭解,不妨打電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656,問清楚又唔使錢嘅。

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