嘩，真係估佢唔到！香港政府諗住將僱員再培訓局嘅職能大翻身，本來只係幫本地打工仔增值， 家就想將手伸到去外傭、輸入外勞，甚至專才嗰度，話要幫佢哋融入香港社會。點知呢個如意算盤一打出嚟，就畀立法會議員鬧到飛起，話咁樣搞法，ERB分分鐘會變質成「外勞培訓處」㗎！
事緣政府喺一份提交俾立法會嘅文件度提出，話現時香港有幾十萬外傭同埋透過唔同計劃嚟嘅外勞同專才，佢哋都好需要適應香港生活同工作環境。所以呢，就建議等ERB可以開多啲培訓班，例如教嚇中文溝通、香港法例同埋職安健知識，等佢哋做得更開心，僱主又請得更加安心。聽落好似幾有道理吖，幫人適應環境，促進和諧，係好事嚟㗎。
之但係，立法會人力事務委員會嘅議員就唔係咁睇喇。有議員好勞氣咁話，ERB當初成立嘅目的，好清晰就係為咗幫本地嘅基層勞工，特別係中年或者低技術人士，等佢哋有機會學多門手藝，向上流動。你而家調轉頭，拎資源去幫啲外勞仲介帶入嚟嘅工人，係咪本末倒置先？仲有議員一針見血咁問：「會唔會到最後，變成用公帑去資助啲僱主培訓佢哋自己請返嚟嘅外勞？」哇，呢個問題真係問到核心喇！如果真係咁，即係全香港納稅人夾錢幫手解決個別行業請人難嘅問題，對本地打工仔來講，真係情何以堪吖。
講開又講，其實香港外勞申請同埋點樣安置佢哋，一直都有唔少實際問題。例如外勞住宿，就已經搞到好多僱主頭都大埋。香港地寸金尺土，要喺工場附近搵到又合規格、租金又合理嘅宿舍，難過登天。有啲外勞可能要住到好遠，舟車勞頓，影響休息同工作狀態。所以話，與其諗點樣培訓佢哋，不如諗諗點樣解決佢哋「住」呢個基本需求先啦，呢樣嘢對佢哋嘅「融入」同工作穩定性，可能重加重要。
其實大家都明白，香港某啲行業確實係人手短缺，輸入勞工係沒辦法之中嘅辦法。但任何政策都要擺正個主次同埋目的。培訓資源本身已經唔係話好多，應該要集中火力照顧返本地勞工嘅需要先至係王道。對於嚟緊嘅大陸外勞，佢哋最需要嘅，可能係清晰嘅指引、合理嘅待遇同生活保障，而唔係急住上堂攞證書。政策要有初心，如果下下左搖右擺，到時兩頭唔到岸，本地工人唔高興，外勞又覺得支援唔到位，咁就真係大家都輸囉。
講到點樣可以順利請到幫到手嘅大陸外勞，又要處理埋頭痛嘅申請同住宿安排，真係少啲門路同經驗都搞唔掂。與其自己盲摸摸撞板，不如搵專業幫手。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由瞭解申請要求到安排工人抵港後嘅事項，都有專人跟進，電話或WhatsApp查詢熱綫 98264656，等你可以集中精神打理業務，唔使為請人煩惱。