香港而家唔少食肆同酒樓，老細同經理都頭痕緊同一樣嘢——真係唔夠人手啊！尤其係廚房佬同樓面，好似個個都隱咗形咁，登極廣告都冇人嚟見工。有啲老闆笑言，而家請個初級廚師，難過海底撈月。個場晚市未開，已經要預備定「一人分飾幾角」，傳菜、收拾、落單一腳踢，搞到班夥記未到打烊已經殘咗一半。
為咗舒緩呢個「人才荒」，政府推出咗輸入外勞計劃。簡單嚟講，就係允許某啲指定行業，喺本地確實請唔到人嘅情況下，可以從外地引入勞工。好似餐飲業咁，申請外勞流程其實有章可循。首先，僱主必須要證明已經喺本地進行過招聘，但係真係請唔到合資格嘅員工，之後先可以向有關部門提出申請。呢個計劃對於一啲長期缺人、老闆自己都要落手落腳做嘅中小企嚟講，可以話係一場「及時雨」。
講到最實際嘅問題，大家肯定關心外勞人工點計。根據計劃，輸入嘅外勞薪酬唔可以低於相關職位嘅本地市場中位數，即係話要同工同酬，保障番本地勞工市場唔會因為引入外勞而被拖低工資。所以僱主們唔好諗住請平嘢，請得就要出公價。好多僱主睇中嘅係大陸外勞，因為大家同聲同氣，溝通容易，而且普遍比較捱得，對於餐飲業呢種要「捱更抵夜」嘅行業嚟講，適應起上嚟可能會快啲。
不過，請人只係第一步，點樣安排佢哋喺香港生活又係另一門學問。外勞住宿係其中一個關鍵。法例有要求，僱主必須為輸入嘅外勞提供合適嘅住宿安排，唔可以就咁求其搵個床位塞埋就算。呢筆外勞住宿費用，自然係由僱主負責。有啲僱主會租賃一啲合乎規格嘅單位作為宿舍，亦都有啲會同專業嘅服務機構合作，由佢哋一條龍搞掂住宿同管理，等僱主可以專心做生意，唔使煩埋住宿水電呢啲鎖碎事。
成個輸入外勞計劃聽落好似好複雜，又要證明本地請唔到人，又要搞住宿安排，仲要處理一大堆申請文件，係咪聽到都頭大？其實呢個時候，搵專業幫手就最醒。好似有啲信譽好嘅服務公司，專幫香港僱主處理呢啲繁瑣程式，由評估係咪符合申請外勞資格，到準備檔同跟進審批，都可以幫你一手包辦，等你可以快、靚、正咁補充人手，等個場可以順利運作落去。有需要嘅老闆不妨瞭解下，例如港通外労，幫雇主輕鬆請大陸外労，電話或whatsapp查詢熱綫 98264656，話唔定可以幫你解決請人難嘅煩惱，等你可以早啲收工飲啖茶。