各位老細、各位HR，有冇試過落樓下茶餐廳食個早餐，等到花兒也謝了都未上菜？水吧位個師傅做到踢曬腳，樓面得一個阿姐騰來騰去，真係睇見都覺得陰功。唔係佢哋想慢，係真係請唔到人做啊！尤其係飲食同酒店呢啲厭惡性行業，請人難過登天。聽講之前有個針對飲食業嘅「輸入外勞計劃」，話要本地招聘做先，結果放咗成1500個廚師同侍應個位出來，最後得9個香港人應徵，係9個咋！個缺口大到呢，真係做死班老細。
冇計啦，香港人口老化，後生仔又未必肯入行由低做起，搞到各行各業，特別係建造、航空同護理呢啲，都出現斷層。所以政府嘅輸入外勞計劃，某程度上都係幫緊手救亡。不過，申請外勞流程絕對唔係你諗嘅咁簡單，掟份表就得。首先，僱主一定要證明係香港真係請唔到人，要登足廣告、做足招聘功夫，過咗一排都係「拍烏蠅」，先有資格去申請。跟住就要向勞工處攞「原則性批准」，批咗先可以開始喺外地招人。
成功請到人之後，另一個頭痛位就係外勞住宿。法例規定僱主要提供「適合同衞生」嘅住宿地方，如果唔係安排佢哋住喺工作地點，就要另外搵地方。市區租個劏房都唔平，仲要符合消防同屋宇安全要求，對中小企來講，呢筆數同管理心機，分分鐘同個外勞人工有得揮。所以好多老細一諗到呢度，就頭都大埋，寧願自己頂硬上都唔想搞。
如果你都係被「人手荒」搞到頭暈身㷫，想知多啲但又怕手續繁複，其實可以考慮搵可靠嘅服務機構幫手。好似搵間靠譜嘅外勞仲介，由申請、配對、搞檔，到安排工人來港後嘅住宿同適應，一條龍搞掂，你就可以專心返自己盤生意。有啲信譽好嘅仲介，對內地勞工市場好熟悉，可以有效幫你配對到合適又熟手嘅員工，省返你不少時間同試錯成本。
講到尾，請外勞都係為咗個生意可以行落去，等間舖唔會因為唔夠人手而要閂門。與其自己盲摸摸去搞，不如將專業嘅事交返俾專業嘅人處理。好似「港通外勞」咁，專門幫雇主輕鬆請大陸外勞，由申請到員工到埗跟進，經驗豐富，等你可以擺脫招聘噩夢。有興趣瞭解點樣可以妥善解決人手問題，不妨打個電話或者WhatsApp去查詢下，熱線係 98264656，話唔定好快就幫到你鬆綁。