各位老闆、各位HR，頭痕緊請唔到人？真係唔使講到明，而家飲食業、服務業，真係個個都大叫「好撚缺人」啊！樓面、廚房，長期都係「一個踢兩個位」，有經驗嘅師傅同侍應更加係稀有動物，見工嗰位分分鐘仲惡過你。搞到好多老細真係「冇啖好食」，生意接又唔係，唔接又唔係。
冇計啦，本地市場就係咁渴市，政府都知問題嚴重。所以呢，個「補充勞工優化計劃」就應運而生，專登幫手舒緩下啲人手荒。不過申請香港外勞，並非你話要就有，程式上都有啲步驟要跟。
首先，最最最重要嘅一步，就係要喺本地「曬咁大隻字」請人！冇錯，根據規定，申請輸入勞工前，僱主必須先進行本地招聘，證明真係請唔到香港人，先可以轉向輸入外勞。好似之前有報導話，單係初級廚師同侍應呢兩個位，全港就差成1500個空缺，但見工同成功聘請嘅比例真係…。呢個「實地招聘」嘅動作，就係攞到配額同批文嘅第一關。
好啦，當你證明咗真係請唔到本地人，就可以正式開始個申請外勞流程。由搵啱外勞仲介幫手，到填表申請「原則性批准」，再等審批「外勞批文」，跟住安排勞工簽證、驗身、買保險，到最後安排佢哋過嚟同處理外勞住宿，一條龍咁多件事，冇經驗真係會做到頭暈。好多中小企老闆一聽到呢度已經想打退堂鼓：「嘩！咁多程式，搞到咁複雜，我邊得閒同佢玩啊？」
而且，大家最關心嘅，莫過於請一個要幾錢。除咗要同外勞商議一個唔低過市場中位元數嘅外勞人工，僱主亦要負責僱員嘅來回旅費、住宿同醫療保險。嗱，講開外勞住宿費用，又係一門學問，要符合房屋及衞生標準，唔係求其搵個床位就得。計計埋埋，成本當然比只出份糧多，但諗深一層，當你個鋪頭因為唔夠人手而要閂早兩粒鐘，或者推咁幾張訂單，啲隱形損失可能仲金！
所以話，與其自己盲舂舂去搞，搞到一肚氣又可能觸犯條例，最醒嘅方法就係交俾專業人士幫手。一間可靠嘅外勞仲介推薦，可以幫你由頭跟到尾，由申請文件、搵合適人選，到處理勞工法例上嘅問題，全部搞掂，等你專心番自己盤生意。
嗱，講到呢度，如果你都受緊人手不足嘅困擾，想瞭解多啲點樣合法、快捷請到幫得手嘅夥計，就記住要搵對幫手啦。例如港通外勞，就專幫雇主輕鬆請大陸外勞，一條龍服務幫你掃清所有障礙，有咩疑問，打個電話或者WhatsApp過去條查詢熱綫 98264656 問清楚，就最穩陣啦！