嘩，真系估佢唔到！香港政府嘅政策真系話變就變，今次搞到成個“香港外勞”市場都震一震。之前一直有傳，話要擴大個“雇員再培訓局”嘅服務範圍， 家似乎真系拍板落實。唔系淨系本地打工仔可以受惠，連啲準備嚟香港做嘢嘅“大陸外勞”，同埋專門請佢哋嘅香港雇主，都有機會參加政府資助嘅培訓課程。呢個玩法，真系有啲新意。
有議員就話啦，政府搞培訓係好，但係咪“掛羊頭賣狗肉”呢？明眼人一睇就知，呢個“優化”其實就係想為個“輸入外勞計劃”保駕護航。等啲外勞朋友一到埗，就有管道學嚇香港嘅規矩同技能，等佢哋快啲上手。對於雇主嚟講，當然係好消息啦，請到人返嚟可以更快幫到手。不過，議員嘅擔心都唔係無道理，如果資源同焦點過分傾斜去外勞培訓度，會唔會變相搶走本地雇員進修同提升嘅機會？呢個平衡，真系要好小心拿捏。
講開又講，如果各位老闆真系有打算請人，個“申請外勞流程”其實都幾關鍵。由揾到合適嘅“外勞仲介”幫手，到搞清楚心水工種係咪在“補充勞工優化計畫”嘅名單上面，再到計掂盤數，諗清楚“外勞人工”同住宿等成本，每一步都唔可以求其。最緊要係，你要確保自己符合曬所有“外勞申請資格”，比如證明真系喺本地請唔到人，咁先容易攞到批文。如果唔系，搞一大輪最後得個吉，就真系嘥氣啦。
成件事睇落，政府嘅算盤係想“一站式”搞定，由輸入到培訓，希望外勞可以即食即用。理想好豐滿，但現實會唔會骨感，就要睇下點執行啦。無論如何，對於急需人手嘅企業，尤其係飲食、建造呢啲行業，都算多個希望。
不過話時話，計畫幾好都好，執行起上嚟實有好多瑣碎工夫。由申請、配對、到安排嚟港，中間大量檔同溝通，搞到好多老闆頭都大。如果有個信得過嘅幫手，熟路數、有效率，真系可以慳返唔少時間同精力。就好似“港通外勞”咁，專幫雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事宜，由頭跟到尾，等你可以專注翻生意本身。有咩疑問想瞭解多啲，隨時可以打電話或者WhatsApp過去個查詢熱線 98264656，同佢哋嘅專員傾下，話唔定有驚喜。