老友記，最近係咪成日聽到老細呻「請人難，請人貴」啊？唔使問阿桂，全港僱主而家個個頭痕嘅，都係同一個問題：人手唔夠啊！洗碗、裝修、地盤、護理，通通缺人，出高啲人工都未必請得到。咁點算好？有冇計可以打破呢個困局？
梗係有啦！政府咪有個「補充勞工優化計劃」嘅，我哋俗稱「外勞計劃」囉。以前手續多到暈，審批又耐，搞到好多老闆聽到都耍手擰頭。不過呢，風水輪流轉，政府終於聽到民間疾苦，話要簡化程式，加快審批，等大家請人容易啲。呢個計劃，就係為咗有秩序咁輸入外勞，填補本地真係請唔到人嘅職位空缺。
你可能會問：「請大陸外勞，係咪好複雜㗎？」嗱，又唔使嚇到自己先嘅。程式係有嘅，但而家已經 streamline 咗好多。首先，你肯定要證明自己真係喺本地請極都請唔到合適人選，然後就要準備好份好似求職信咁嘅申請，交代清楚點解要輸入外勞、個職位元做咩、人工幾多、福利點樣。最重要一點，就係要安排好外勞住宿！勞工處對呢點睇得好重，一定要確保佢哋有安全、衛生嘅地方住，唔可以求其搵個貨櫃或者床位就搞掂。如果住宿安排唔妥當，好大機會會俾人彈回頭㗎。
講開又講，有啲老闆會擔心：「請外勞，會唔會搶咗本地工人飯碗呀？」呢個擔心都好合理。所以個計劃本身有個關卡，就係設有外勞配額，唔係話你想請幾多就幾多，而且一定要經過四星期本地招聘，真係請唔到人先可以啟動個程式。目的就係保障番本地工人就業優先。老實講，如果本地有人手，邊個想山長水又遠搞咁多手續啫，係真係冇辦法之中嘅辦法囉。
其實，輸入外勞唔單止幫到企業解決人手問題，對香港整體經濟都有好處。你諗下，如果間餐廳因為冇人洗碗而要縮短營業時間，間地盤因為冇工人而要延誤竣工，最後蝕底嘅咪又係我哋呢班消費者同市民。適度、有規範地輸入勞工，等各行各業可以正常運作，保持競爭力，先係長遠之道。當然啦，僱主自己都要諗辦法留住本地員工，改善待遇同工作環境，咁先係健康嘅職場生態。
講到呢度，如果你都心鬱鬱想瞭解多啲，但又覺得檔繁複、程式唔熟，唔知從何入手？咁就啱嘞！有啲專業團隊專幫僱主處理呢類申請，由分析職位空缺、準備申請檔，到安排住宿同後續跟進，一條龍搞掂，等你可以專心番自己盤生意。港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或WhatsApp查詢熱線 98264656，有專人同你詳細分析，話唔定好快就可以幫你解決請人難題，輕鬆好多！