各位老細、各位HR，你哋最近係咪都為請人而頭痕到爆呢？茶餐廳冇樓面，酒樓缺傳菜，連想請個初級廚師同侍應都難過登天？唔使講啦，個個都話香港人手短缺，特別係飲食同零售呢啲「厭惡性」行業，真係請個信差都好過請人。
唔好以為政府唔知你辛苦。舊年推出嘅「補充勞工優化計劃」，就係想幫手疏通下。不過吖，規矩就係規矩，想輸入外勞，唔係你話要就有得㗎。最新指引講到明，僱主一定要行出第一步：本地實地招聘。即係話，你唔好齋喺勞工處個互動就業服務網站度出個廣告就當做咗嘢。你要落手落腳，去番你間鋪頭或者辦公室附近，貼嚇街招、擺下招聘攤位，真金白銀咁試過請本地人，證明真係請唔到，先有資格去諗輸入外勞㗎。
呢個外勞申請資格嘅第一步，就卡住唔少老闆。心諗：「嘥氣啦，邊有人嚟見工啊？」但政府就係要你行足呢步程式，證明你盡咗力，唔係一味想靠平價大陸外勞。講開又講，就算你過到第一關，成功申請到，咁外勞人工點計？法例規定，一定要唔可以低過本地相同職位嘅市場工資中位數，即係話，諗住用低價請人搏炒，呢招行唔通㗎。
成個外勞計劃，由你開始搞招聘證明，到遞交申請，等審批，攞到「原則性批准信」，再睇埋外勞住宿安排，成個過程冇三四個月都搞唔掂。期間文件來回、部門查詢，真係煩到暈。好多中小企老闆自己根本唔得閒跟，搞到一頭煙。
所以話，知易行難啊。政策係有個路比你行，但條路有幾多彎、幾多個墩，行過嘅人先知。與其自己盲摸摸，搞到一肚氣又嘥時間，不如搵個可靠嘅拍檔幫手。由評估你公司係咪符合輸入外勞資格，到幫你規劃點樣進行本地招聘先符合要求，再到準備同遞交所有申請檔，跟進批文，甚至安排工人到港後嘅住宿同報到，有條龍服務跟到尾，你就可以專心返去打理自己盤生意。
就好似「港通外勞」，專幫香港僱主處理呢啲繁複手續，由頭跟到落尾，等你可以合法合規、輕鬆快捷咁解決人手荒。如果你都為請人煩緊，想瞭解多啲點樣可以透過正規管道請到幫到手嘅員工，不妨打個電話或者WhatsApp去問下詳情，條熱綫係 98264656，話唔定就係你生意嘅新轉機。