外勞管理最佳實踐|詳細分析

各位老細、各位打工皇帝,最近有冇覺得出街食飯,等位等到天荒地老,上菜慢過龜速?唔係餐廳玩嘢,而係真係冇人手啊!香港飲食業個個都頭痕,洗碗、傳菜、樓面、廚房,通通缺人,尤其係初級廚師同侍應,個個老闆摣住張招聘廣告好似摣住張“空頭支票”,請極都請唔到人。

冇計啦,香港就係咁,人工高、租金貴,後生仔女又未必想入行捱更抵夜。咁點算?唔通間間餐廳都要縮短營業時間?好在,政府都知我哋慘,於是就優化咗個「補充勞工優化計劃」,等業界可以輸入啲外勞幫幫手。簡單嚟講,就係開咗道門,等老闆們可以去請大陸外勞,填補返啲空缺位。

不過,都唔係話你想請就請,要過三關斬六將o架!首先,你要證明你係真係請唔到本地人。點證明?規矩寫明,你要將個職位嘅招聘廣告,擺喺勞工處互動就業服務度至少四個星期,如果到時都係“拍烏蠅”,冇乜本地人嚟應徵,你先有資格去申請輸入外勞。呢個就係所謂嘅 「本地實地招聘」 ,政府要保障本地工人就業機會先㗎嘛。

其次,呢個計劃唔係乜嘢工種都批。今次飲食業主要係針對嗰啲“厭惡性”或者好難請人嘅前線職位,好似我頭先講嘅初級廚師同侍應咁。根據份計劃,淨係呢兩個位,全港就差唔多缺1500人!你話係咪好驚人?所以,如果你係開餐廳,又真係爭廚師爭到火燒眼眉,就可以開始研究下個外勞申請流程啦。

成功申請到之後,老闆們就要諗下點樣安置班新同事。外勞住宿都係一個考慮點,安排佢哋住喺合理距離嘅宿舍,方便返工放工,大家都開心。人工方面,雖然請外勞,但都一定要跟足香港嘅法定最低工資,唔可以刻薄人o架。計埋住宿、保險同機票,盤數都要計得清清楚楚。

見到呢度,係咪覺得個程式好似好複雜?由諗住請人,到搞外勞批文,再到佢哋真係可以落嚟開工,中間檔來回,真係搞到一頭煙。好多老闆生意都忙到甩轆,邊有時間逐樣跟吖。所以啦,俗語都有話,專業事交俾專業人做。

呢個時候,搵間可靠嘅外勞仲介幫手就至醒目啦。一間好嘅仲介,熟曬所有門路同政策更新,可以幫你一手包辦由申請到員工到埗嘅所有麻煩嘢,等你可以專心打理返自己盤生意。佢哋會同你傾清楚個外勞配額、申請要咩文件、點樣應付勞工處查詢,令成個輸入外勞計劃行得順暢好多,你慳返嘅時間同精神,已經係賺咗。

講到尾,請外勞都係為咗個生意可以順利行落去,等街坊有好嘢食,等員工唔使做到氣咳。如果閣下都係為咗請人而煩惱緊,與其自己盲摸摸,不如交俾可靠嘅夥伴。就好似「港通外勞」,專幫各位雇主輕鬆處理請大陸外勞嘅大小事務,由申請到員工到位,一條龍服務,等你可以真正鬆一口氣。有興趣瞭解更多點樣化解人手荒?隨時打電話或Whatsapp查詢熱綫 98264656,同佢哋傾下啦!

Leave a Comment

Scroll to Top