各位老細、HR大佬，你哋係咪仲為咗請唔到人而頭痕到甩髮啊？香港飲食業同服務業嘅“人才荒”，真係荒過撒哈拉沙漠，尤其係廚房同樓面，長期處於“有工無人做”嘅詭異狀態。聽講有餐廳為咗請個初級廚師同侍應，出到萬五蚊月薪，都係得個“吉”——唔係話個職位吉咗，係真係連一個見工嘅人都無，個招聘信箱空虛到有回音啊！
點解會搞成咁？ 好簡單，本地勞動力市場就係咁現實。後生仔女唔多唔少覺得飲食業“厭惡性”，工時長、節奏快，寧願去送外賣都自由啲。於是乎，各大酒樓、酒店、速食集團，個個都眼白白睇住個“空缺”數字不斷飆升，心入面嗰團火就快熄埋。生意嚟喎，但無人手去做，難道真係要老闆同經理落場洗碗傳菜咩？
咁點算好？ 好在，政府都知我哋慘，個輸入外勞計劃就係其中一條救命草。個計劃唔係話亂咁請，係有特定工種嘅，好似而家渴市到極嘅初級廚師同侍應，就正正喺個輸入外勞計劃工種名單上面。即係話，只要你間公司符合資格，就可以透過正規管道，申請外勞配額，引入內地嘅熟手員工嚟幫手。
不過，一講到請外勞程式，好多老細即刻擰曬頭，覺得手續繁複到暈，又要證明本地請唔到人，又要搞住宿安排，仲要驚俾不良仲介搵笨。的確，整個外勞申請流程涉及唔少檔同審批，由攞“原則性批准”到正式攞到外勞批文，每一步都要跟足規矩，一唔小心填錯啲乜，分分鐘拖慢幾個月，真係等錢開飯都等到變隔夜粥。
講開又講，請外勞最重要一環，肯定係點樣揾到可靠、有經驗嘅夥伴幫手。市面上外勞仲介多如雨後春筍，點樣揀間信譽好、跟得足嘅好重要。一間好嘅仲介，唔單止會幫你處理哂頭暈身㷫嘅申請檔，確保你符合外勞申請資格，仲會幫手物色同篩選合適嘅內地勞工，由面試到培訓一條龍跟進，等啲員工一落嚟就開得工，絕對係幫老細慳水慳力慳時間。
仲有啊，外勞住宿問題都唔可以睇小。根據規定，僱主要為輸入嘅外勞提供合適居所。有啲老細可能會擔心呢部分使費好金，其實而家好多配套服務已經好成熟，有啲外勞仲介甚至會提供一條龍住宿安排方案，幫你搵定合乎規格、價錢又合理嘅宿舍，解決你後顧之憂，等你可以專心打理生意。
所以話，與其日日對住堆空缺廣告唉聲歎氣，不如積極諗下點樣善用現有政策。搵對幫手，整個輸入外勞嘅過程可以順暢好多。好似「港通外勞」咁，就專幫香港雇主解決請人難題，尤其係協助你哋輕鬆請大陸外勞，從評估配額、申請批文到員工匹配、到港安置，全程專業跟進。如果你都頭緊點樣有效地補充人手，不妨打個電話或者Whatsapp去瞭解下，港通外勞，幫雇主輕鬆請大陸外勞，電話或Whatsapp查詢熱綫 98264656，可能就係你生意重回正軌嘅轉捩點啦！