各位老闆、人事部同事，近排係咪成日頭痕請唔到人？廚房、地盤、護理行業，通通都缺人做到甩轆。政府似乎都知道我哋嘅苦況，最近就傳出風聲，想搞搞新意思，將個「僱員再培訓局」嘅任務範圍擴大喎！聽講唔止本地打工仔女，連輸入外勞、外籍家庭傭工，同埋專才都可能納入佢哋嘅「勢力範圍」。咦，咁即係以後請人，多個地方幫手「加工」？
有立法會議員就出聲啦，話政府呢個念頭，似乎有啲本末倒置。本身個局係幫本地失業人士提升技能，等佢哋更容易揾到食。而家話要幫埋外勞計劃入嚟嘅朋友做培訓，會唔會調轉咗呢？議員哥哥嘅擔心唔係冇原因，佢驚資源同焦點一分散，到時本地工人同外勞兩邊都培訓得唔湯唔水，就好似想同時追兩隻兔，最後可能一隻都捉唔到。尤其係而家個外勞配額都係有限數，如果培訓跟唔上，啲外勞同事適應得慢，做嘢唔上手，老闆一樣頭痕，變相浪費咗個外勞批文嘅用意。
講開又講，其實香港對於招聘外勞，一直都有套程式同要求，並非話請就請。首先，僱主要證明本地真係請唔到人，然後先可以申請。呢個申請外勞流程，包括提交證明、等審批、搞簽證，一環扣一環，對於未搞過嘅老闆來講，真係幾複雜，好似玩緊層層疊，驚佢中途會塌。仲有啊，請到人之後，外勞住宿點安排？使唔使包埋？呢筆外勞住宿費用又點計？樣樣都係學問同使費。
所以話，政策係一個方向，但落到場真正操作，先至係考功夫。有冇諗過，與其自己摸石頭過河，搞到一頭煙，不如搵個可靠拍檔幫手？由瞭解外勞申請資格，到準備文件、溝通協調，甚至到埗後嘅支援，有專人跟進，真係可以慳返好多精神同時間。你專心打理生意，煩瑣嘅程式就交俾專業人士處理。
就好似「港通外勞」咁，專門幫香港僱主解決請人難題。佢哋熟書又熟路，由頭跟到尾，幫你將複雜程式化繁為簡，等你可以更快、更順利請到合適嘅人手返來開工。如果各位老闆想瞭解多啲點樣可以更輕鬆咁請大陸外勞，記住呢個聯絡方法啦，隨時打個電話或者WhatsApp過去問下，熱綫係 98264656，話唔定你嘅人手問題好快就有轉機呢！