哇！香港啲老闆而家真係頭痕，請人難過登天！飲食業、建造業、運輸業，個個都話唔夠人手，鋪頭又要縮短營業時間，工程又delay，點算好？嗱，政府其實聽到你哋把聲，個輸入外勞計劃最近就有新動向，聽講連培訓局都要擴權，搞到立法會裏面唇槍舌劍，好熱鬧㗎！
話說，個「再培訓局」一向係幫本地工人 upgrade 技能。但政府而家想將佢個名改成「人力資源及培訓局」，權力仲要加大，連外勞嘅培訓同適應服務都想管埋。有議員就即時彈起，話：「有冇搞錯！個局個名明明係『再培訓』，即係 focus 番喺本地勞工度啦，無端端點解要搞外勞啲嘢？」擔心會本末倒置，變相幫手「美化」輸入外勞，令個計劃睇落更順理成章。
其實政府都係想個計劃行得更順啫。香港人口老化，生育率又低，好多厭惡性、體力勞動嘅工，後生仔真係唔多願入行。好似酒店房務、機場地勤、貨車司機呢啲，長期請唔夠人。所以個輸入外勞計劃就係想引入大陸外勞，幫手填補個缺口。不過，程式咁複雜，又要證明本地請唔到人，又要安排宿舍，好多老闆聽到都「耍手擰頭」。
講到外勞人工，政府規定要出「不低於行業工資中位數」㗎，即係話唔可以因為係外勞就壓價，要保障返本地工人嘅薪酬水準。之但係，有冇人嚟監管？會唔會走咗去？呢啲都係市民同議員最擔心嘅地方。仲有啊，每個行業其實都有個外勞配額，唔係話你想請幾多就幾多，要經過審批，目的就係控制住個量，唔想對本地就業市場衝擊太大。
所以話，輸入外勞其實係一把雙刃劍，一方面可以解企業嘅燃眉之急，另一方面又要小心平衡本地勞工嘅利益。如果你係老闆，睇完一輪都係覺得頭都大，由填表申請到搵外勞仲介，再到安排外勞住宿，樣樣都係功夫。嗱，呢個時候，與其自己盲摸摸，不如搵專業人士幫手啦！
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