各位老細、各位HR，頭痕緊請唔到人做嘢？成個香港都話缺人，尤其係飲食同服務行業，真係搵個廚師同侍應難過登天。政府舊年推出咗個「補充勞工優化計劃」，等大家可以輸入外勞，即係我哋成日講嘅外勞計劃。不過，好多老闆一聽到「輸入外勞」就頭大，心諗：係咪好複雜㗎？使唔使等好耐㗎？
嗱，其實又唔使嚇到鼻哥窿都冇肉。成個申請外勞流程，話複雜又唔算，話簡單又要跟足規矩。首先，你一定要喺本地市場撲咗一輪，登足廣告，真係請唔到本地師傅，先可以考慮呢條路。呢個就係所謂嘅「本地優先」原則，唔係你想請就請㗎。之前有單新聞幾得意，話有酒樓要請初級廚師同侍應，出到萬五蚊月薪，有成1500個空缺，結果得9個人應徵！證明咩？證明真係冇人做，唔係老闆孤寒。
講到外勞人工，唔少人有誤解，以為請外勞好平。錯喇！政府規定，輸入嘅外勞人工不可以低於相關職位嘅本地市場工資中位數。即係話，你請個外勞廚師，份糧點都要同出上市價睇齊，唔可以壓價。所以請外勞並唔係為咗慳錢，而係為咗「有得做」，有個人手開檔，盤數先有得計。
咁究竟咩人先符合外勞申請資格？其實計劃涵蓋咗好多行業，尤其係而家缺人到喊嘅工種，例如建造業、運輸業，同我哋頭先講到爛嘅餐飲業。程式上，僱主要向勞工處攞到「原則性批准」，先可以喺外地招聘。之後仲要幫外勞搞工作簽證、安排體檢同保險，仲有最重要嘅一環：外勞住宿！法例規定僱主要為輸入勞工提供合理嘅住宿安排，可以係宿舍，亦可以係房屋津貼。呢筆數，老闆們計成本嗰陣一定要預埋。
成個過程睇落好多步驟，又要證明本地請唔到，又要安排住宿，搞到好多中小企老闆未開始就想放棄。心諗：「使唔使咁大工程啊？」正正因為咁，有唔少公司會選擇搵專業嘅外勞仲介幫手。一間可靠嘅外勞仲介，熟書熟路，由幫你準備檔、證明本地招聘困難，到安排申請外勞流程同處理外勞住宿問題，都可以一條龍搞掂，等你可以專心返去打理自己盤生意。
如果各位老闆睇完，都係覺得「好煩啊，唔想搞」，咁就不如將專業嘅事交返俾專業嘅人。例如搵「港通外勞」，幫雇主輕鬆請大陸外勞，由頭跟到尾，等你可以快、靚、正咁解決人手荒。有興趣瞭解更多，隨時可以打電話或者Whatsapp查詢熱綫 98264656，佢哋可以同你詳細傾下。